ЭРХЗҮЙ-1

12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879
Across
  1. 2. Шимтгэл төлж сан бүрдүүлэн, хуульд заасан тохиолдолд тэтгэвэр тэтгэмж авах тогтолцоог юу гэдэг вэ?
  2. 6. Хүнийг бусадтай адил хүндлэгдэх үнэ цэнтэйг илтгэх ойлголт юу вэ?
  3. 8. Улсын төрийн байгуулал, хүний эрх, иргэний үндсэн үүргийг тогтоодог гол хууль юу вэ?
  4. 13. Өндөр наслах, өвдөх, ажилгүй болох зэрэг үед даатгал, халамжийн туслалцаа авахтай холбоотой харилцааг юу гэдэг вэ?
  5. 15. Нийгмийн даатгалын тэтгэврийн нэг төрөл болох насны тэтгэврийг ямар тэтгэвэр гэдэг вэ?
  6. 16. Хүний эрхэм чанарыг хамгаалахад бусдын нэр төрд хэрхэн хандах шаардлагатай вэ?
  7. 17. Захиргааны акт илрэх хэлбэрийн нэг нь аман, бичгийн, үйл хөдлөл, техникийн хэлбэрийн аль нь вэ?
  8. 18. Нэг эрх зөрчигдөхөд бусад эрхэд нөлөөлж, нэг эрх хангагдахад нөгөөг эдлэх боломж нэмэгддэг шинжийг юу гэдэг вэ?
  9. 22. Хуулиар хамгаалагдсан хэрэгцээ, сонирхлыг юу гэж нэрлэх вэ?
  10. 24. Захиргааны байгууллагаас шаардлагатай мэдээлэл олж авах иргэний эрхийг юу гэдэг вэ?
  11. 27. Хуулиар эрх, үүрэг хүлээх чадвартай байгууллага зэрэг этгээдийг юу гэдэг вэ?
  12. 28. Хүн, байгууллагын эзэмшилд хууль ёсоор байгаа эд зүйл, хөрөнгийг юу гэдэг вэ?
  13. 32. Хүний гэр бүлийн болон хувийн орон зайд хууль бусаар халдахгүй байхтай холбоотой эрх юу вэ?
  14. 33. Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажил үүрэг гүйцэтгэж буй хүнийг юу гэдэг вэ?
  15. 34. Иргэн хууль болон бусад хэм хэмжээгээр биелүүлэх ёстой шаардлагыг юу гэдэг вэ?
  16. 35. Зөрчигдсөн эрхээ шүүхээр хамгаалуулахаар гаргасан шаардлагыг юу гэдэг вэ?
  17. 37. Нийгмийн харилцааг зохицуулах нийтээр дагаж мөрдөх хэм хэмжээг төрөөс тогтоосон баримт бичиг юу вэ?
  18. 38. Хүнд хуулиар зөвшөөрсөн боломж, хамгаалагдах ашиг сонирхлыг юу гэдэг вэ?
  19. 41. Арьс өнгө, хүйс, хэл, шашин шүтлэг зэрэг ялгаанаас болж хүнийг эрх эдлэхэд нь ялгаатай хандахыг юу гэдэг вэ?
  20. 43. Төрийн байгууллага, албан тушаалтан болон иргэн хуульд захирагдан үйл ажиллагаа явуулах зарчмыг юу гэдэг вэ?
  21. 45. Ажилтан ажлын байрны дотоод журам, хөдөлмөрийн үүргээ зөрчсөн үйлдлийг юу гэдэг вэ?
  22. 49. Даатгуулагч нас барахад түүний тэжээн тэтгэж байсан хүмүүсийн нөхцөлийг илэрхийлэх ойлголт юу вэ?
  23. 51. Ажилтны гүйцэтгэсэн ажил, хөдөлмөрт олгох мөнгөн төлбөрийг юу гэдэг вэ?
  24. 52. Хүн бүрд адил тэгш хандаж, эрхийг нь үндэслэлтэй хамгаалах зарчмыг юу гэдэг вэ?
  25. 56. Тодорхой ажиллагааг эхлүүлэх эсвэл дуусгавар болгох тухай захиргааны байгууллагад гаргасан хүсэлтийг юу гэдэг вэ?
  26. 58. Хүний үндсэн эрх, хувь хүний нэр төрд итгэх итгэлийг бататгах зорилготой олон улсын байгууллагыг юу гэдэг вэ?
  27. 63. Захиргааны байгууллагын буруугаас зөрчигдсөн эрхээ сэргээхээр гаргасан хүсэлтийг юу гэдэг вэ?
  28. 65. Нийгмийн даатгалын санг бүрдүүлэхээр иргэн, ажил олгогч, төрөөс зохих журмаар төлөх мөнгийг юу гэдэг вэ?
  29. 66. Хүн өөрийн итгэл үнэмшлийн дагуу шүтэх эсвэл эс шүтэх боломжийг ямар эрх хамгаалдаг вэ?
  30. 68. Хүний эрхэм чанар, эрх чөлөөнд хууль бусаар халдаж болохгүй гэсэн шинж юу вэ?
  31. 70. Ажилтан, ажил олгогчийн эрх, үүрэгтэй холбоотой санал зөрөлдөөнийг юу гэдэг вэ?
  32. 71. Хуульд тогтоосон ердийн ажлын цагийн хэмжээнээс давуулан ажилласан хугацааг юу гэдэг вэ?
  33. 74. Хөдөлмөрийн гэрээг хуульд заасан үндэслэл, журмаар дуусгахыг юу гэдэг вэ?
  34. 76. Иргэн, хуулийн этгээдийн эд хөрөнгийн болон эд хөрөнгийн бус амины эрхтэй холбоотой харилцааг ямар эрх зүй зохицуулах вэ?
  35. 77. Нийтийн ашиг сонирхлыг хамгаалах зорилгоор захиргааны байгууллага, албан тушаалтнаас гаргасан шийдвэрийг юу гэдэг вэ?
  36. 78. Хүний эрхэм чанарыг хүнээс салгаж болдоггүй гэсэн шинжийг юу гэж нэрлэх вэ?
  37. 79. Төрийн шийдвэр хуульд нийцэж, хуульд заасан үндэслэлтэй байх шинжийг юу гэж хэлэх вэ?
Down
  1. 1. Хууль, эрх зүйн хэм хэмжээг зөрчсөн үйлдэл, эс үйлдэхүйг ерөнхийд нь юу гэж нэрлэх вэ?
  2. 3. Хүний эрхийн суурь зарчмуудыг агуулсан НҮБ-аас баталсан гол баримт бичгийг юу гэдэг вэ?
  3. 4. Захиргааны хэргийн шүүхэд хандахаас өмнө дээд шатны байгууллага гомдлыг хянах ажиллагааг юу гэж нэрлэх вэ?
  4. 5. Захиргааны зөрчил гаргасан этгээдэд ногдуулж болох шийтгэлийн нэг хэлбэр юу вэ?
  5. 7. Хүний эрхийн хувьд хүн бүр адил үнэ цэнтэй байх байдлыг ямар үгээр илэрхийлэх вэ?
  6. 9. Хүмүүс нийтлэг зорилгын төлөө нэгдэн байгууллага байгуулахтай холбоотой эрх юу вэ?
  7. 10. Ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэж, ажил олгогч цалин хөлс олгох нөхцөлийг тохирсон гэрээ юу вэ?
  8. 11. Учирсан хохирлыг мөнгө, эд зүйл эсвэл өөр хэлбэрээр барагдуулахыг юу гэдэг вэ?
  9. 12. Иргэдэд нийтийн үйлчилгээ үзүүлж, хуульд нийцсэн шийдвэр гаргадаг байгууллага, албан тушаалтны үйл ажиллагааг ерөнхийд нь юу гэдэг вэ?
  10. 14. Өвчин, ослын улмаас түр хугацаанд алдагдахад тэтгэмж олгож болох чадварыг юу гэдэг вэ?
  11. 19. Өвдөх, жирэмслэх, ажилгүй болох зэрэг тодорхой нөхцөлд олгодог мөнгөн дэмжлэгийг юу гэдэг вэ?
  12. 20. Хүн бүр хүмүүн болохынхоо хувьд адил үнэ цэнтэй бөгөөд үндсэн эрх, эрх чөлөөг эдэлдэг тухай ойлголтыг юу гэдэг вэ?
  13. 21. Хоёр буюу түүнээс олон тал эрх, үүрэг үүсгэхээр харилцан тохиролцсоныг юу гэдэг вэ?
  14. 23. Хүний эрх хүн бүрд, дэлхийн хаана ч хамаатай гэсэн зарчим юу вэ?
  15. 25. Хууль зөрчсөн үйлдэлд тогтоосон үр дагаврыг хүлээхийг юу гэдэг вэ?
  16. 26. Хууль бус үйлдэл эсвэл гэрээний үүрэг биелүүлээгүйгээс учирсан эдийн болон бусад сөрөг үр дагаврыг юу гэдэг вэ?
  17. 29. Гэрээ байгуулж, эрх үүрэг хүлээж буй этгээдүүдийг юу гэж нэрлэх вэ?
  18. 30. Эрх зөрчигдсөн үед түүнийг сэргээх, баталгаажуулах арга хэмжээг юу гэдэг вэ?
  19. 31. Ажилтны хөдөлмөрийг зохион байгуулж, цалин хөлс олгох үүрэг хүлээдэг этгээдийг юу гэдэг вэ?
  20. 36. Зөрчил гаргасан этгээдэд тусгайлан олгосон эрхийг хасах шийтгэлийг юу гэж нэрлэх вэ?
  21. 39. Хүн өөрийн санаа бодлыг чөлөөтэй илэрхийлэхэд хамаарах эрх юу вэ?
  22. 40. Тодорхой үйлдэл хийхийг зөвшөөрч байгаагаа илэрхийлэхийг юу гэдэг вэ?
  23. 42. Эрх зүйн үр дагавар бий болгох зорилгоор хийсэн иргэн, хуулийн этгээдийн хүсэл зоригийн илэрхийллийг юу гэдэг вэ?
  24. 44. Өөрт болон бусдад тулгарсан асуудлыг шийдвэрлүүлэхээр захиргааны байгууллагад хандаж буй баримтыг юу гэдэг вэ?
  25. 46. Хүнд төрөхөөс заяасан эрхийн тухай сургаалыг сурах бичигт юу гэж нэрлэсэн бэ?
  26. 47. Ажилгүй болсон даатгуулагч тодорхой нөхцөл хангаж авах боломжтой тэтгэмж ямар нөхцөлтэй холбоотой вэ?
  27. 48. Гэрээ байгуулах, үүрэг гүйцэтгэх явцад алдагдал, маргаан гарах боломжийг юу гэдэг вэ?
  28. 50. Гэрээний дагуу тал биелүүлэхээр хүлээсэн шаардлагыг юу гэдэг вэ?
  29. 53. Англид эрх зүйн институт хэлбэрээр эрхийн тухай ойлголтыг тусгасан түүхэн баримт бичиг юу вэ?
  30. 54. Маргааныг хуульд үндэслэн шийдвэрлэж, эрхийг хамгаалдаг байгууллага юу вэ?
  31. 55. Захиргааны байгууллагын шийдвэрт гомдол гаргахдаа эхлээд дээд шатны байгууллагад хандах дарааллыг юу гэж нэрлэх вэ?
  32. 57. Захиргааны актын хэлбэрийн нэг болох бичгээр илэрхийлсэн шийдвэрийг ямар хэлбэр гэдэг вэ?
  33. 59. Хүн бүр ижил үнэ цэнтэй байж, адил хүндэтгэл эдлэхийг хүний эрхийн ямар зарчим илэрхийлдэг вэ?
  34. 60. Ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэхээр тогтоосон хугацааг юу гэдэг вэ?
  35. 61. Ажилтны эрүүл мэнд, амь насанд эрсдэлгүй орчинд ажиллах нөхцөлийг юу гэдэг вэ?
  36. 62. Өндөр наслах зэрэг хуульд заасан нөхцөлд тогтмол олгодог мөнгөн дэмжлэгийг юу гэдэг вэ?
  37. 64. Дэмжлэг туслалцаа шаардлагатай иргэдэд тэтгэвэр, тэтгэмж, хөнгөлөлт, үйлчилгээ үзүүлэх арга хэмжээг юу гэдэг вэ?
  38. 67. Сурах бичигт дурдсан захиргааны шийтгэлийн нэг хэлбэр юу вэ?
  39. 68. Иргэний, улс төрийн, нийгэм эдийн засгийн болон соёлын эрхүүд нэгдмэл гэсэн зарчмыг юу гэдэг вэ?
  40. 69. Захиргааны шийдвэр эрх зөрчсөн гэж үзээд дээд шатны байгууллагын ажиллагааны дараа эрхээ хамгаалуулахаар хаана хандаж болох вэ?
  41. 72. Хүн өөрийн амьдралаа өөрөө шийдэж, бусдын дур зоргоос үл хамааран амьдрах байдлыг ямар ойлголт илэрхийлэх вэ?
  42. 73. Эрх зүйн ойлголт, шаардлагаа нотлохын тулд судалж ашигладаг хууль, баримт бичиг, мэдээллийг юу гэж нэрлэх вэ?
  43. 75. Гэрээ байгуулахад талуудын санал нийлэх үйл явцыг юу гэдэг вэ?