Дмдажажа

12345678910111213141516171819202122232425262728293031
Across
  1. 1. Совокупность знаний, делающая тебя специалистом.
  2. 3. Стиль «я вам как отец», забота в обмен на послушание.
  3. 5. Верность работника своей фирме и её идеалам.
  4. 9. Свод правил «делай раз, делай два» для должности.
  5. 10. Вес слова начальника, основанный на его опыте.
  6. 13. Умение босса чувствовать эмоции своих подчиненных.
  7. 14. Психологическая атмосфера внутри отдела.
  8. 18. Лестница подчинения от младшего к старшему.
  9. 19. Передача части задач и прав подчиненному.
  10. 21. Стиль управления, завязанный на строгих правилах.
  11. 22. Умение планировать день так, чтобы всё успеть.
  12. 26. Стиль-наставничество для раскрытия потенциала.
  13. 27. Крайний срок выполнения задачи.
  14. 29. Ответ на вопрос «Зачем существует наша компания?».
  15. 30. Умение системы управления подстраиваться под перемены.
  16. 31. Умение сохранять продуктивность в кризис.
Down
  1. 1. Спор в офисе, который шеф должен разрешить.
  2. 2. Стиль, при котором коллектив участвует в обсуждениях.
  3. 4. Функция слежения за порядком и сроками.
  4. 6. Материальная премия за хорошую работу.
  5. 7. Степень доступности начальника для подчиненных.
  6. 8. Подход, где стиль меняется под ситуацию.
  7. 11. Стиль «невмешательства», полная свобода группы.
  8. 12. Ученый, который придумал Теории X и Y.
  9. 15. Бремя, которое несет лидер за результат.
  10. 16. Директивный стиль, где решения принимает только босс.
  11. 17. Личное обаяние, заставляющее людей верить лидеру.
  12. 20. Законное право отдавать приказы и влиять на людей.
  13. 23. Наемный профессионал, управляющий процессами.
  14. 24. Внутренний драйв сотрудника работать на результат.
  15. 25. Группа профи, объединенных общей целью.
  16. 28. Тот, кто ведет за собой не по приказу, а по авторитету.