Гибкие навыки развития карьеры

12345678910111213141516171819202122232425
Across
  1. 3. Способность менять подход в зависимости от обстоятельств.
  2. 4. Достижение поставленной цели и признание результата.
  3. 7. Определение последовательности действий для достижения результата.
  4. 8. Способность вдохновлять и вести за собой команду к общей цели.
  5. 9. Формулирование конкретных измеримых целей.
  6. 10. Умение быстро приспосабливаться к меняющимся условиям.
  7. 11. Готовность начинать дело без внешнего побуждения.
  8. 13. Способность генерировать новые нестандартные идеи и решения.
  9. 16. Обязанность отвечать за свои решения и их последствия.
  10. 18. Процесс обмена информацией, идеями и эмоциями между людьми.
  11. 19. Внутреннее побуждение к действию для достижения цели.
  12. 20. Состояние напряжения, возникающее в ответ на сложные ситуации.
  13. 23. Публичное представление информации аудитории.
  14. 24. Процесс обсуждения условий для достижения соглашения.
  15. 25. Разложение сложной информации на составные части для понимания сути.
Down
  1. 1. Передача части задач и полномочий другим членам команды.
  2. 2. Осмысление собственного опыта и действий.
  3. 5. Умение самостоятельно управлять своим временем и действиями.
  4. 6. Столкновение противоположных интересов или мнений.
  5. 12. Группа людей, объединённых общей задачей и взаимной ответственностью.
  6. 14. Создание и поддержание полезных профессиональных связей.
  7. 15. Понимание и сопереживание чувствам другого человека.
  8. 17. Сознательное совершенствование своих знаний и навыков.
  9. 21. Обратная связь о работе или поведении человека.
  10. 22. Профессиональный путь и продвижение в выбранной сфере.