TTS PSIKOLOGI GENDER 12

2. Dukungan emosional dari pasangan atau keluarga yang membantu keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi
5. Bentuk pelecehan seksual yang terjadi ketika seseorang diminta imbalan untuk promosi atau jabatan. (in english)
6. Ketika tuntutan pekerjaan mengganggu kehidupan keluarga dan waktu di rumah.(in english)
7. Tekanan kerja berlebih yang menyebabkan stres dan kelelahan fisik maupun emosional.(in english)
9. Bentuk diskriminasi di tempat kerja seperti gaji lebih rendah atau promosi terhambat. (in english)
11. Teori yang menjelaskan bahwa pelecehan seksual muncul karena dominasi dan kekuasaan laki-laki.
12. Hambatan tak terlihat yang membuat perempuan sulit mencapai posisi tinggi.(in english)
14. Peran yang memberikan penghasilan dan status sosial bagi individu. (in english)
15. Pelecehan yang dirasakan oleh orang di sekitar meski bukan korban langsung.(in english)
17. Lingkungan kerja yang penuh perilaku atau komentar bernuansa seksual yang mengganggu. (in english)
18. Teori yang menyebut banyaknya peran justru bisa meningkatkan dukungan sosial dan kesehatan mental. (in english)
19. Kondisi saat seseorang menjalankan terlalu banyak peran sehingga waktu dan energinya terbagi.

1. Ketimpangan upah antara pria dan wanita meskipun memiliki kualifikasi sama.(in english)
3. Teori yang menyatakan bahwa banyaknya peran justru membuat seseorang kelelahan. (in english)
4. Istilah untuk perempuan yang harus bekerja dan tetap mengurus rumah tangga. (in english)
8. Perempuan yang dianggap melanggar norma gender sering jadi sasaran perlakuan negatif.
10. Pandangan lama di mana laki-laki bekerja dan perempuan fokus di rumah tangga.
13. Dampak psikologis dari pelecehan seksual seperti rasa cemas, stres, dan kehilangan kepercayaan diri.
14. Masa ketika seseorang berhenti bekerja, bisa berdampak positif atau negatif tergantung situasi
16. Sikap menolak atau tidak mengakui bahwa dirinya pernah mengalami diskriminasi. (in english)