ADL ISFDYT 136 RRHH 1 2026

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Across
  1. 3. Tipo de organización compuesta por grupos sociales y relaciones de amistad según Mayo
  2. 5. Capacidad de un sistema de alcanzar el mismo objetivo por caminos diferentes
  3. 7. Autoridad basada en las cualidades personales e influyentes de un líder
  4. 10. Modelo formal de control social basado en la racionalidad y normas legales
  5. 11. Tendencia natural al desgaste del sistema que los sistemas abiertos combaten acumulando energía
  6. 12. Tendencia del sistema abierto a readecuar sus variables y mantener un equilibrio dinámico
  7. 14. Sociólogo alemán autor de Economía y Sociedad y creador del modelo burocrático
  8. 15. Planta telefónica donde Elton Mayo realizó sus experimentos sobre la iluminación y la productividad
Down
  1. 1. Subgrupo organizacional que en el modelo de Selznick genera competencia y conflicto de intereses
  2. 2. Aparato administrativo de la autoridad tradicional donde los funcionarios dependen del líder
  3. 4. Criterio burocrático donde los ascensos y selección se basan en la competencia técnica
  4. 6. Anomalías o consecuencias no previstas en la burocracia estudiadas por Merton
  5. 8. Psicólogo autor de la jerarquía de necesidades humanas
  6. 9. Principio sistémico donde la totalidad es superior a la suma de las partes
  7. 13. Biólogo austríaco creador y principal exponente de la Teoría General de Sistemas