ATIVIDADE AVALIATIVA - LEGISLAÇÃO DE MERCADO

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Across
  1. 2. Qualquer informação relacionada à pessoa natural identificada ou identificável (ex: CPF, RG, endereço).
  2. 4. Princípio que garante aos titulares informações claras, precisas e facilmente acessíveis sobre como seus dados corporativos são utilizados.
  3. 8. Pessoa indicada pelo controlador e operador para atuar como canal de comunicação entre a empresa, os titulares dos dados e a ANPD (também conhecido como DPO).
  4. 12. Pessoa natural ou jurídica que realiza o tratamento de dados pessoais em nome do controlador (ex: a empresa de software de folha de pagamento contratada).
  5. 16. Pilar da segurança da informação que garante que os dados de RH só sejam acessados por pessoas devidamente autorizadas.
  6. 18. Pessoa natural ou jurídica a quem competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais (ex: a própria empresa contratante).
  7. 20. Princípio de boas práticas (também associado à "Necessidade") que orienta coletar apenas os dados estritamente essenciais para a contratação ou processo seletivo.
  8. 21. Pessoa natural a quem se referem os dados pessoais que são objeto de tratamento (ex: o colaborador ou candidato da vaga).
Down
  1. 1. Manifestação livre, informada e inequívoca pela qual o titular concorda com o tratamento de seus dados pessoais para uma finalidade determinada.
  2. 3. Utilização de meios técnicos razoáveis para que um dado perca a possibilidade de associação, direta ou indireta, a um indivíduo.
  3. 5. Procedimento seguro para eliminação definitiva de currículos e documentos físicos ou digitais após o fim da sua finalidade legal.
  4. 6. Medida de segurança técnica que codifica arquivos e e-mails com dados sensíveis do RH para evitar que sejam lidos se interceptados.
  5. 7. Categoria de dado pessoal sobre origem racial/étnica, convicção religiosa, dado de saúde ou biométrico, que exige maior proteção e cuidado no RH.
  6. 9. Penalidade ou multa aplicável pela ANPD em caso de descumprimento das normas da LGPD.
  7. 10. Conjunto de regras, políticas de privacidade e procedimentos internos implementados para assegurar a conformidade contínua com a LGPD.
  8. 11. Princípio da LGPD que exige o tratamento de dados para propósitos legítimos, específicos, explícitos e informados ao titular.
  9. 13. Boa prática preventiva essencial para capacitar a equipe de RH e evitar erros humanos ou acessos indevidos a pastas de colaboradores.
  10. 14. Documento do controlador que descreve os processos de tratamento de dados que podem gerar riscos às liberdades civis (sigla: RIPD - ___ de Impacto à Proteção de Dados).
  11. 15. Autoridade nacional responsável por zelar, implementar e fiscalizar o cumprimento da LGPD no Brasil.
  12. 17. Incidente de segurança que resulta em acesso não autorizado, destruição, perda ou alteração acidental de dados pessoais.
  13. 19. Cópia de segurança dos arquivos do setor de RH para garantir a disponibilidade dos dados em caso de incidentes ou falhas nos sistemas.