Conceptos

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Across
  1. 1. Es una herramienta que permite organizar los archivos, mantener el orden y manejo de la documentación que se recibe y se produce en la entidad.
  2. 3. Obligación o en algunos casos es una promesa.
  3. 5. Un ejemplo es una computadora. Esta computadora está formada por varios subsistemas como el de almacenamiento de datos, procesamiento de datos, entrada/salida.
  4. 7. Conjunto de acciones, medidas y soluciones orientadas a la mejora continua de los procesos internos de una organización.
  5. 9. Juntar diversos elementos que forman parte de un conjunto en común.
  6. 12. Se refiere a un conjunto ordenado de mecanismos que tienen como fin la administración de datos y de información
  7. 13. Salida de recursos de los cuales se tiene la esperanza de recibir beneficios en el futuro.
  8. 17. Descubrir mediante investigación qué motiva a tus clientes a comprar tu producto o servicio
  9. 19. Capacidad de disponer de alguien o algo para conseguir el cumplimiento adecuado de una función.
  10. 20. Requisitos para la fabricación, comercialización, instalación y uso de bienes y servicios en Colombia
  11. 21. Es un esquema metodológico que sirve como guía para la solución de problemas, en especial hacia aquellos que surgen en la dirección o administración de un sistema
  12. 22. Actividad en la que dos personas, equipos o empresas se relacionan en un medio e intentan superar una a la otra.
  13. 23. Estándares que ayudan a garantizar que los productos, procesos y servicios sean seguros, fiables y se adapten a los requisitos de los clientes
  14. 25. determinación de los objetivos y elección de los recursos de acción que un individuo o una organización llevara a cabo en un futuro
  15. 26. Coordinar y controlar las actividades específicas que afecten a la creación, ubicación y acceso de los documentos, custodia y recupera la documentación que se genera de un modo eficaz
  16. 27. indicador clave que ayuda a predecir el desempeño económico y laboral de la empresa, el cual ayuda a detectar la necesidad de cambios en los objetivos, para definir las acciones que permiten que la empresa se acerque a sus metas.
Down
  1. 2. La gestión de los empleados en una organización
  2. 4. Forma de mejorar el entendimiento, la valoración y la distribución del conocimiento dentro de una organización.
  3. 6. Conjunto de elementos que interactúan entre sí para cumplir una función específica dentro de un sistema más grande
  4. 8. Establece una estructura donde se asignan todas las tareas necesarias para el cumplimiento de las metas, más conocida como la división del trabajo.
  5. 10. Establece las líneas de acción que debe hacer cada compañía, como, quiénes son los encargados y con base a qué objetivos.
  6. 11. se compone de 2 etapas, las cuales se interrelacionan para conseguir sus objetivos con eficiencia. fase mecánica (planeación-organización) y fase dinámica (dirección y control)
  7. 14. Son una serie de reglas que ayudan a las organizaciones a tener un estándar de calidad en sus procesos
  8. 15. Proceso estratégico de cambio radical que se aplica para lograr una mejora en los resultados
  9. 16. son todos aquellos programas informáticos utilizados para la gestión de gran cantidad de documentos, donde se puede rastrear, almacenar, archivar y organizar documentos electrónicos o imágenes de documentos en papel.
  10. 18. Es la influencia interpersonal de la administración, en la cual guía, conduce y supervisa los esfuerzos de los colaboradores, para ejecutar planes y lograr los objetivos de la compañía.
  11. 24. Consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional, para asegurar que las actividades se desarrollan de acuerdo con los planes establecidos por la organización.