Connaître votre convention collective

3. L’employeur consent à ________ à chaque nouvelle personne salariée une trousse de renseignements préparée et fournie par l’Institut. (28.03)
5. L’Employeur fera tout ce qui est raisonnablement possible pour que toute réduction de l’effectif se fasse par l’_______ . (31.01)
9. La journée régulière de travail est de 7,5 heures consécutives, ________ la pause-repas. (8.04)
11. Lorsqu’on demande à une personne salariée d’assister à une réunion portant sur un sujet d’ordre _______ qui le concerne, la personne salariée a le droit d’être accompagnée d’un représentant de l’Institut lorsque ce dernier est disponible. (37.02)
12. Combien de jours fériés payés désignés pour les employés sont énumérés à l’article 12.01 ? (12.01)

1. L’employeur peut _______ un congé de maladie anticipé à une personne salariée même si un congé de maladie anticipé accordé antérieurement n’a pas été remis intégralement. (16.08)
2. Lorsqu’une ou un membre de sa famille décède, la personne salariée est admissible à un congé de _______ payé. (17.02)
4. La ________ peut être définie comme une personne qui tient lieu de membre de la famille de la personne salariée qu’il y ait ou non un degré de consanguinité entre cette personne et la personne salariée.(17.13)
6. La personne salariée a le ________ de présenter des observations écrites qui seront annexées à la formule d’examen du rendement. (40.03)
7. Quelle procédure de reglement l'article 34 décrit-il ?
8. Combien d'heures de congé familial peuvent être utilisées pour rencontrer des représentants juridiques, financiers ou autres représentants? (17.13)
10. Des heures supplémentaires sont payées pour tout travail exécuté par la personne salariée en sus des heures de travail prévues à son horaire un jour de travail ______. (8.07)