Crucigrama

3. Habilidad para orientar la acción de los grupos humanos
4. Aptitud para encontrar soluciones a los problemas de manera eficaz.
13. Habilidad para adaptarse a cambios y nuevas situaciones.
15. Fuerza interna que impulsa a actuar y lograr objetivos.
16. Acción y efecto de asociar.
18. Capacidad de manejar y controlar las propias emociones.
21. Acto de elegir una opción entre varias alternativas.
22. Capacidad de seleccionar y concentrarse en estímulos relevantes.
23. Habilidad de conectarse con nuestros sentimientos, pensamientos y acciones.
26. Capacidad para retener y recordar información.
27. Capacidad para ajustarse a nuevas condiciones o situaciones.
28. Proceso de intercambiar información entre personas.
29. Magnitud física que expresa la relación de rapidez en la que ocurre un evento.
30. Tareas y responsabilidades relacionadas con la gestión directa de personas.

1. Habilidad para mantener el esfuerzo y superar dificultades.
2. Comportamiento organizacional que anticipa acontecimientos, asume responsabilidades
5. Asociaciones entre dos o más personas basadas en emociones.
6. Capacidad física o mental para realizar tareas que requieren esfuerzo.
7. Estrategia de comunicación que consiste en prestar atención completa
8. Buscar equilibrio entre deberes laborales y personales con tranquilidad mental.
9. Proceso mental que combina imaginación, curiosidad
10. Habilidad para identificar, analizar y resolver dificultades.
11. Comportamiento que demuestra competencia y ética en el trabajo.
12. Evaluación objetiva y razonada de información para tomar decisiones.
14. Acción de controlar respuestas impulsivas.
17. Capacidad y coraje para realizar acciones con destreza
19. Capacidad de entender y compartir los sentimientos de los demás.
20. Capacidad de soportar algo sin alterarse.
24. Habilidad para comunicar ideas de manera clara y coherente.
25. Proceso de pensar de manera lógica para llegar a conclusiones.