Crucigrama de los conceptos de Seguridad y Salud en el trabajo.

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Across
  1. 4. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
  2. 8. Es la pérdida de la capacidad laboral u ocupacional igual o superior al cincuenta por ciento (50%).
  3. 13. Administradora de riesgos profesionales.
  4. 15. Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior encaminado a infundir miedo, intimidación, angustia a causar perjuicio laboral.
  5. 19. Comité paritario de salud ocupacional.
  6. 20. Es un contrato de trabajo, la parte que provee pago de una remuneración o salario. La otra parte del contrato se denomina.
  7. 21. Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.
  8. 22. Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
  9. 23. Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
  10. 24. Acción para eliminar o mitigar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
  11. 27. Se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
  12. 28. Actividad que forma parte de la actividad normal de la organización se ha planificado y es estandarizable.
  13. 29. Protocolos de atención de emergencia que atiende de inmediato en el trabajo a una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
  14. 30. Es la disminución definitiva, igual o superior al cinco por ciento (5%) e inferior al cincuenta por ciento (50%) de la capacidad laboral u ocupacional de una persona, como consecuencia de un accidente o de una enfermedad de cualquier origen.
  15. 31. Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.
Down
  1. 1. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
  2. 2. Aombinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.
  3. 3. Es la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
  4. 5. Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. requiere de una reacción inmediata.
  5. 6. es evitar toda conducta que pueda desencadenar acoso laboral dentro de la empresa.
  6. 7. La seguridad y salud laboral es un área multidisciplinar relacionada con la seguridad, salud y la calidad de vida de las personas en la ocupación.
  7. 9. Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.
  8. 10. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
  9. 11. Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
  10. 12. Se entiende por toda situación desventajosa para un individuo determinado, consecuencia de una deficiencia o una discapacidad que le impide o limita para el desempeño de un rol, que es normal en su caso, en función de la edad, sexo, factores sociales, culturales y ocupacionales.
  11. 14. Programa de salud ocupacional.
  12. 16. Acción de optimización del SG-SST, para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y salud en el trabajo de forma coherente con su política.
  13. 17. Alteración en las funciones fisiológicas o en las estructuras corporales de una persona, puede consistir en una perdida.
  14. 18. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
  15. 25. Sistema general de riesgos profesionales.
  16. 26. Término genérico que incluye limitaciones en la realización de una actividad, esta se valorará en el título segundo “valoración del rol laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales”.