Crucigrama-EAD

3. Nivel de involucramiento y apego que tiene un integrante con las metas del grupo.
5. Proceso clave para el intercambio transparente de información y retroalimentación entre los miembros.
6. Conjunto de personas con habilidades complementarias que trabajan coordinadamente para un fin común.
9. Capacidad del equipo para superar crisis y adaptarse a los cambios .
11. Conjunto de conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo exitosamente una tarea.

1. Reacciones que impactan directamente en el clima de trabajo y la toma de decisiones.
2. Impulso que mueve a las personas a dar su mejor esfuerzo en sus tareas.
4. La razón de ser del equipo; el "por qué" que guía todas sus acciones.
5. Base fundamental que permite a los miembros comunicarse abiertamente y pedir ayuda.
7. Papeles o funciones asignadas a cada miembro para asegurar el orden en el trabajo.
8. Fenómeno en el que el resultado del trabajo en equipo es mayor a la suma de los esfuerzos individuales.
10. Habilidad para guiar e influir a los miembros del equipo hacia el logro de objetivos comunes.