Crucigrama gestión teorica

12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940
Across
  1. 2. Característica de la subordinación durante todo el contrato.
  2. 4. Los vínculos que se crean entre empleador y trabajador.
  3. 6. Pago por despido sin justa causa.
  4. 7. Tipo de trabajo breve sobre labores distintas a las habituales.
  5. 9. Persona natural o jurídica que da las órdenes y paga el salario.
  6. 10. Tipo de actividad que define esencialmente al trabajo.
  7. 12. Trabajo que se realiza de forma continua y estable.
  8. 13. Límite máximo del periodo de prueba respecto al contrato total.
  9. 17. Facultad del empleador de dar órdenes al trabajador.
  10. 19. Acción de acordar por escrito el periodo de prueba.
  11. 21. Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual.
  12. 23. Contrato que consta en un documento físico o digital.
  13. 26. Base fundamental para el nacimiento del contrato.
  14. 28. Acuerdo de voluntades para prestar un servicio personal.
  15. 30. Contrato que se acuerda de palabra, sin documento.
  16. 31. Conjunto de artículos (del 22 al 75) que rigen el contrato.
  17. 32. Tipo de actividad física que puede realizar un trabajador.
  18. 34. Las distintas categorías en las que se divide el contrato.
  19. 36. Trabajo de corta duración, no mayor a un mes.
  20. 39. Normas que controlan cómo se debe contratar.
  21. 40. Contrato que no tiene una fecha estipulada de terminación.
Down
  1. 1. Periodo inicial para valorar las aptitudes del trabajador.
  2. 3. Momento en que finaliza el vínculo laboral.
  3. 5. Sinónimo de trabajo transitorio o de corta duración.
  4. 8. Contrato que tiene una fecha de inicio y una de fin pactadas.
  5. 11. Los tres componentes esenciales para que exista contrato.
  6. 14. Persona natural que presta el servicio bajo subordinación.
  7. 15. La prestación personal del servicio por parte del trabajador.
  8. 16. Tipo de actividad mental o de conocimiento en el trabajo.
  9. 18. Lo que el trabajador conserva incluso en periodo de prueba.
  10. 20. Despido arbitrario que genera el pago de indemnización.
  11. 22. Motivo legal para terminar el contrato sin pagar sanciones.
  12. 24. Contrato que dura lo que tarde en terminarse una tarea específica.
  13. 25. El pago o compensación por la actividad realizada.
  14. 27. Retribución económica por el servicio prestado.
  15. 29. El acto de poner la fuerza de trabajo a disposición de otro.
  16. 33. Tiempo de vigencia que tiene un vínculo laboral.
  17. 35. Aquello que el trabajador pone a disposición del jefe.
  18. 37. Puede ser verbal o escrita.
  19. 38. Cuerpo normativo que regula el trabajo (CST).