CRUCIGRAMA EAD María González

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Across
  1. 3. Eje del líder con fuerte énfasis en resultados y beneficios, que prioriza y controla.
  2. 6. Habilidad clave de influencia para el logro de objetivos comunes en un equipo.
  3. 9. Sombrero de De Bono que ejerce el control y la gestión de todo el proceso del pensamiento, resumiendo conclusiones.
  4. 11. Eje del líder que moviliza la organización, comunica vitalidad y procura el consenso.
  5. 13. Pilar del Liderazgo Ignaciano que promueve innovar y adaptarse al entorno cambiante.
  6. 15. Último paso del Ciclo PHVA para la mejora continua, orientado a prevenir la recurrencia del mismo problema.
  7. 16. Elemento vinculado a la acción del líder para el desarrollo de EAD, fundamental para la integración de objetivos.
  8. 18. Sombrero de De Bono para la cautela y el juicio, poniendo de manifiesto los aspectos negativos (pensamiento crítico).
  9. 19. Principio clave en un clima organizacional apropiado, que asegura la alineación entre lo que se dice y lo que se hace.
  10. 20. Siglas del concepto central de los documentos: Equipos de Alto _______.
  11. 21. Tercer paso del Ciclo PHVA, donde se revisan los resultados obtenidos tras la implementación de acciones.
  12. 24. Componente esencial del liderazgo, habilidad para dirigir a otros hacia el logro de metas.
Down
  1. 1. Cualidad del líder ético que implica una reflexión profunda sobre el Carácter, el Poder, los Objetivos y los Valores.
  2. 2. Concepto que el líder debe alinear para garantizar un clima organizacional apropiado, basado en valores.
  3. 4. Eje del líder que establece la visión, utiliza su intuición y enfatiza el largo plazo.
  4. 5. Proceso que focaliza los objetivos, organiza planes y habilita los medios para la acción.
  5. 7. Sombrero de De Bono para centrarse en los datos disponibles, hechos y la información pura y objetiva.
  6. 8. Primer paso del Ciclo PHVA para la mejora continua, donde se delimita y analiza el problema.
  7. 10. Pilar del Liderazgo Ignaciano que implica querer a los demás y tratarles con una actitud positiva.
  8. 12. Sombrero de De Bono que representa la creatividad y la generación de ideas y soluciones nuevas.
  9. 14. Sombrero de De Bono que permite ver por qué algo va a funcionar y por qué ofrecerá beneficios (pensamiento positivo).
  10. 17. Acción que llevan a cabo los Planes dentro de la Gerencia, según el esquema Objetivos - Planes - Medios.
  11. 22. Sombrero de De Bono para observar los problemas usando la intuición, sentimientos y emociones, sin justificarlos.
  12. 23. Eje del líder que garantiza el orden y la estabilidad, enfatizando la medición y la documentación.