CRUCIGRAMA SG-SST

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Across
  1. 2. Obligación legal y ética del empleador de proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
  2. 6. Cumplimiento total de un requisito establecido en la norma o la legislación vigente.
  3. 8. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño a la salud de los trabajadores.
  4. 9. Compromiso de la alta dirección para orientar y apoyar el cumplimiento del sistema.
  5. 11. Proceso lógico y por etapas (PHVA) para anticipar, reconocer y controlar los riesgos.
  6. 12. Actividad constante para optimizar el desempeño del sistema y reducir riesgos.
  7. 15. Proceso donde la organización busca la opinión de los trabajadores sobre cambios en la SST.
  8. 16. Medida cuantitativa o cualitativa que evalúa el desempeño de los objetivos de seguridad.
  9. 17. Suceso repentino que por causa o con ocasión del trabajo produce una lesión orgánica.
  10. 18. Disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.
Down
  1. 1. Información documentada o registros que prueban que una actividad se ejecutó.
  2. 3. Estado patológico derivado de la exposición a factores de riesgo en el ambiente laboral.
  3. 4. Medios financieros, humanos y tecnológicos necesarios para que el sistema funcione.
  4. 5. Proceso sistemático e independiente para verificar el cumplimiento de los requisitos.
  5. 7. Suceso en el trabajo que pudo haber tenido como resultado una lesión, pero no la tuvo.
  6. 8. Mecanismo donde los trabajadores se involucran en la toma de decisiones del sistema.
  7. 10. Ciclo de mejora continua: Planificar, Hacer, Verificar y Actuar.
  8. 13. Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento peligroso y su severidad.
  9. 14. Comité paritario encargado de la promoción y vigilancia de las normas de SST.