DAC dag10

123456789101112131415161718
Across
  1. 2. Laatste G in het 4 G-model van feedback
  2. 6. Overtuiging dat intelligentie en capaciteiten vastliggen door aanleg
  3. 10. Drijfveren gericht op zelfbehoud
  4. 12. Vaardigheid bij creatief denken
  5. 14. Wat verondersteld wordt bij intervisie, naast veiligheid, vrijwilligheid en vertrouwelijkheid
  6. 16. Conflict over de inhoud van het werk of de manier waarop je het aanpakt
  7. 18. Eén van de oorzaken van tijdproblemen
Down
  1. 1. Derde fase in het reflectiemodel van Korthagen
  2. 3. Conflicthanteringsstijl
  3. 4. DISC-type die grote geheel ziet, nieuwe mogelijkheden ontwikkelt en plannen visualiseert
  4. 5. Resultaatbepalende factor in Triademodel van Poeisz
  5. 7. Leerstijl volgens KOLB die ervaren graag combineert met reflecteren
  6. 8. Communicatiestijl die zich richt op reflectief luisteren en onderzoeken ambivalentie
  7. 9. Teamrol van Belbin: verstandige kritische analyticus
  8. 11. Tweede stap in ABC-methode om emoties aan te pakken
  9. 13. Feedback gericht op de volgende stap
  10. 15. Eén van de belangrijke uitgangspunten van coaching
  11. 17. Eén van de belemmerende gedachten uit RET