DEPARTAMENTO PESSOAL

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Across
  1. 2. Obrigações trabalhistas pagas pela empresa além do salário.
  2. 4. Processo de desligamento do empregado, com cálculos rescisórios.
  3. 6. Pagamento obrigatório feito mensalmente pelo empregador para a previdência social.
  4. 7. Direitos negociados coletivamente entre sindicato e empresa.
  5. 8. Documento que registra salários, descontos e proventos do trabalhador.
  6. 9. Vantagens oferecidas pela empresa além do salário, como vale-transporte e alimentação.
Down
  1. 1. Fundo criado para proteger o trabalhador em caso de demissão sem justa causa.
  2. 3. Processo de entrada do trabalhador na empresa, com registro e documentação.
  3. 5. Controle das horas trabalhadas, atrasos e faltas do empregado.
  4. 8. Período de descanso anual garantido por lei ao trabalhador.