Dirección y sus principios

2. Principio que implica resolver los problemas administrativos desde el momento en que surgen.
5. Facultad para dar órdenes y exigir su cumplimiento en una organización.
8. Obstáculo que, al ser gestionado, puede generar nuevas estrategias y alternativas.
9. Respeto a los canales de comunicación establecidos dentro de la organización.
10. Principio que establece la necesidad de coordinar los intereses de la empresa y de los subordinados
12. Proceso de transmitir y recibir información dentro de un grupo social.
13. Elemento clave en la dirección que impulsa a los subordinados a alcanzar las metas organizacionales.
15. Principio que indica que el mando surge de la necesidad de la organización y no de la voluntad personal

1. Proceso de obtener los recursos necesarios para ejecutar los planes establecidos.
3. Proceso de elegir un curso de acción entre varias alternativas.
4. Proceso de vigilar y guiar las actividades de los subordinados para cumplir con los objetivos.
6. Proceso de conceder autoridad y responsabilidad de un superior a un subordinado.
7. Función de guiar y supervisar los esfuerzos de los subordinados hacia los objetivos.
11. Ejecución de los planes mediante la guía de los esfuerzos del grupo social, motivación, comunicación y supervisión.
14. Requisito de la comunicación efectiva que permite evitar confusiones en los mensajes.