Entradas y salidas de personal
Across
- 3. = Documento que respalda una ausencia o incidencia laboral.
- 5. = Situación que afecta la asistencia, puntualidad o permanencia del trabajador.
- 6. = Jornada comprendida entre las 6:00 y las 20:00 horas.
- 8. = Derecho del trabajador a interrumpir sus labores para recuperarse física y mentalmente.
- 12. = Tiempo laborado después de concluir la jornada ordinaria.
- 14. = Artículo de la LFT que regula la prolongación de la jornada por circunstancias extraordinarias.
- 15. = Autorización otorgada para ausentarse temporalmente del trabajo.
- 17. = Documento médico que justifica la ausencia laboral por motivos de salud.
- 21. = Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar sus servicios.
- 24. = Periodo anual de descanso pagado al que tiene derecho el trabajador.
Down
- 1. = Presencia del trabajador en el lugar y horario establecidos para realizar sus labores.
- 2. = Llegada del trabajador después de la hora fijada para iniciar labores.
- 4. = Jornada comprendida entre las 20:00 y las 6:00 horas.
- 7. = Jornada que combina periodos diurnos y nocturnos.
- 9. = Interrupción temporal de las obligaciones derivadas de la relación laboral.
- 10. = Artículo de la LFT que limita el tiempo máximo de trabajo extraordinario.
- 11. = Artículo de la LFT que establece la duración máxima de las jornadas laborales.
- 13. = Ausencia del trabajador durante su jornada laboral.
- 16. = Registro cronológico de actividades, hechos o acontecimientos relevantes.
- 18. = Cumplimiento de la hora de entrada establecida por la organización.
- 19. = Proceso mediante el cual se supervisa y verifica el cumplimiento de actividades.
- 20. = Artículo de la LFT que clasifica las jornadas diurna, nocturna y mixta.
- 22. = Artículo de la LFT que establece la forma de pago de las horas extraordinarias.
- 23. = Anotación sistemática de información para control y seguimiento.
- 25. = Artículo de la LFT que define el concepto de jornada de trabajo.