equipos efectivos

2. - Capacidad de guiar y dirigir a un grupo hacia el logro de metas.
4. - Proceso mediante el cual el líder asigna tareas a los miembros del equipo.
6. de desarrollo - Fases que atraviesa un equipo hasta alcanzar un alto desempeño.
8. - Desacuerdo entre los miembros de un equipo que puede afectar su rendimiento.
10. - Objetivos específicos que el equipo debe alcanzar.
11. - Capacidad del equipo para generar nuevas ideas o soluciones.
13. - Energía interna que impulsa a los miembros del equipo a actuar.
15. - Nivel de dedicación de los miembros del equipo hacia sus objetivos.
17. - Grupo de personas que trabajan juntas para alcanzar un objetivo común.
18. - Proceso de intercambio de información entre los miembros del equipo.
19. - Resultado de los esfuerzos de un equipo en la realización de sus tareas.
20. - Creencia en la capacidad de los miembros del equipo para cumplir sus funciones.

1. - Información que se da a los miembros de un equipo para mejorar su desempeño.
3. - Sentido de pertenencia y compromiso de un miembro hacia su equipo.
5. - Compromiso de cada miembro para cumplir con sus tareas asignadas.
7. de decisiones - Proceso de elegir la mejor opción entre varias alternativas.
9. - Relación en la que los miembros del equipo dependen unos de otros para tener éxito.
12. - Etapa de desarrollo de equipos donde se establecen reglas y roles claros.
14. - Unión y sentido de pertenencia entre los miembros de un equipo.
16. - Funciones específicas que cada miembro del equipo debe desempeñar.