Fundamentos éticos de la UANL

3. se define como la forma en que una persona actúa o se comporta en la vida. Es consiente, la persona sabe lo que hace y es voluntaria, la persona puede modificar su accionar en función de sus necesidades y del entorno en el que se encuentra.
6. poseen la capacidad de gobernarse a sí mismos, de acuerdo con los Valores Institucionales y Principios Éticos de este Código.
8. Es la capacidad de las personas de comprometerse con sus decisiones y acciones, así como de responder por las consecuencias de éstas.
9. Es el compromiso de colaboración entre las personas, emparentado con la compasión y la generosidad
10. Favorece el reconocimiento de la diversidad, la igualdad de oportunidades y el trato digno hacia todas las personas, promoviendo ambientes laborales y académicos más armoniosos y respetuosos.

1. Es una dimensión del comportamiento humano basada en principios, valores y normas que orientan las acciones hacia el respeto, la responsabilidad y el bienestar común.
2. Quienes integran la Comunidad Universitaria aceptan la diversidad de las personas y grupos sociales, reconociendo la igualdad de oportunidades para realizarse.
4. Es el respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas; es decir, la congruencia entre el pensar, el decir y el hacer.
5. Es la capacidad de elegir y actuar conforme a condiciones éticas, morales, legales y físicas de cada persona en el contexto universitario.
7. Implica asumir de manera responsable las funciones y actividades dentro de la universidad, contribuyendo al fortalecimiento institucional y al bienestar de la comunidad universitaria.
11. Impulsa acciones basadas en la honestidad, la rendición de cuentas y el cumplimiento de principios éticos dentro de la institución. Asimismo, fortalece la confianza y la credibilidad institucional.