GESTION DEL CAPITAL

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Across
  1. 2. Proceso de aprendizaje para adquirir habilidades laborales.
  2. 5. Capacidades, conocimientos y actitudes necesarias para desempeñar un puesto.
  3. 7. Conjunto de tareas y responsabilidades asignadas a un cargo específico.
  4. 9. Proceso mediante el cual se determina el contenido de un puesto y sus requisitos.
  5. 10. Evaluación de conocimientos, habilidades o personalidad durante la selección.
  6. 11. Primer paso del proceso de selección, que busca captar candidatos.
Down
  1. 1. Aspecto de la selección que busca compatibilidad entre el candidato y la cultura organizacional.
  2. 3. Título que se asigna al rol dentro de la organización.
  3. 4. Entrevista estructurada en la que se evalúan competencias laborales.
  4. 6. Proceso para identificar y atraer candidatos idóneos.
  5. 7. Documento que detalla las funciones, requisitos y condiciones de un puesto.
  6. 8. Persona que analiza y redacta las descripciones de puestos.