groepsopdracht

5. Bij negatieve ………….. projectie zijn kenmerken of situaties van anderen de oorzaak van onze eigen emotioneel voelen of handelen.
6. Het label verandert in een …… : door het label/etiket te krijgen, verandert meteen ook de houding van de omgeving: deze laatste gaat net verwachten dat de ge-label-de het afgekeurde gedrag sowieso zal stellen.
8. Het ……………… is structureel, herhalend, dwingend.
9. Het zondebokmechanisme zorgt voor een ……………… waardoor de schuld voor het oorspronkelijke probleem of de bedreigende situatie ten onrechte elders wordt gelegd.
11. Wanneer je als individu wordt beoordeelt of benadeelt op externe karakteristieken zoals geslacht, huidskleur, afkomst, religie,… ontstaat een ……… conflict.
12. Je optrekken aan goeie eigenschappen van je familie, ouder, vrienden of andere of bvb verliefd zijn, is een vorm van ……… projectie.
13. Het gevolg van een als …….. aangevoeld sociaal klimaat in een groep kan er voor zorgen dat een persoon uit dezelfde groep als zondebok wordt gekozen als ontladingsmechanisme.
14. schaarsteconflicten en machtsconflicten zijn beiden eveneens ook ………………

1. Wanneer we enkel en alleen een analyse van het probleem hoeven te maken om een inhoudelijk conflict te beslechten en we geen andere werkwijzen hoeven te gebruiken dan spreken we bij uitstek over een ……….. conflict.
2. Directe ……… zorgt ervoor dat we een negatief kenmerk van onszelf niet gaan herkennen maar het wel aanklagen als een ander over dit kenmerk of eigenschap beschikt.
3. Een ……………. conflict is een conflict waarbij de persoon moet kiezen tussen verschillende persoonlijke doelen, behoeften of middelen die onverenigbaar zijn met elkaar.
4. De zondebok in een groep of een samenleving functioneert vaak als een …………… voor de echte problemen die op dat moment spelen.
7. Het oplossen van .......-………. conflicten vraagt een open communicatie en inleving.
10. Forceren is een vorm van ……………. waarbij het louter uitoefenen van macht centraal staat.
15. Frans socioloog die veel onderzoek deed naar het zondebok-effect.
16. Een succesvolle strategie bij conflicthantering is de vorm waarbij de partners samen tot een ……… besluiten waar iedereen zich in kan vinden.