ketenagakerjaan

4. Tenaga kerja yang mengandalkan keterampilan dari latihan atau pengalaman kerja.
7. Penduduk usia kerja yang memilih bersekolah atau mengurus rumah tangga sehingga tidak mencari kerja.
9. Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan untuk menghasilkan barang atau jasa.
10. Pengangguran yang terjadi karena jumlah tenaga kerja melebihi beban pekerjaan yang ada.
15. Pengangguran akibat pergeseran atau perubahan struktur kegiatan ekonomi.
16. Sistem upah berupa pemberian sebagian porsi saham atau modal perusahaan kepada karyawan.
17. Penduduk usia kerja yang sedang bekerja atau aktif mencari pekerjaan.
18. Pembayaran ekstra di luar gaji pokok atas pencapaian keuntungan perusahaan.
19. Upah tambahan yang diberikan jika pekerja mampu menyelesaikan tugas melampaui target.

1. Sistem upah yang dihitung berdasarkan jumlah barang atau hasil produksi yang dihasilkan.
2. Sistem pembayaran upah berdasarkan lamanya masa kerja seperti jam, hari, atau bulan.
3. Pengangguran yang terjadi karena adanya jeda waktu antara pencari kerja dan lowongan kerja.
5. Jenis pengangguran di mana seseorang sama sekali tidak bekerja dan aktif mencari kerja.
6. Pengangguran yang timbul akibat pergantian musim atau siklus waktu tertentu.
8. Hal yang berhubungan dengan tenaga kerja sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.
11. Pengangguran yang dipengaruhi oleh gelombang penurunan atau resesi kegiatan ekonomi.
12. Penduduk usia kerja yang tidak memiliki pekerjaan atau sedang mencari pekerjaan.
13. Ketersediaan lapangan kerja bagi masyarakat yang membutuhkan pekerjaan.
14. Tenaga kerja yang memperoleh keahlian khusus melalui pendidikan formal.
18. Sistem upah yang disepakati untuk menyelesaikan suatu pekerjaan hingga tuntas.