manager handel. Theorie en begrippen

123456789101112131415161718
Across
  1. 3. Indien tijdens het sollicitatiegesprek de geïnterviewde zegt graag te bakken en de interviewer ook graag bakt, bestaat er kans op het ..... effect. Welk effect wordt hier bedoeld?
  2. 6. Wanneer in het formele circuit van boven naar andere gecommuniceerd wordt, is er sprake van .....
  3. 9. Bij dit beloningsstelsel wordt ook gekeken naar ziekteverzuim, contact met de overige werknemers, stiptheid etc. van de werknemer.
  4. 10. degradatie van je functie
  5. 11. Een methode om zo eerlijk mogelijk tot een keuze te komen van de meest geschikte kandidaat.
  6. 14. Organisatie die zich kenmerkt door meerdere permanente projectgroepen.
  7. 15. Arbeidsvoorwaarden kunnen we indelen in primaire, secundaire en .......?
  8. 16. Indien we het hebben over interne specialisatie, waar staat dan de F van F-indeling voor?
  9. 17. Indien informatie-uitwisseling niet loopt volgens het normale traject bestaat er een kans op .......
Down
  1. 1. Periode waarbinnen zowel de werknemer als de werkgever zonder opgave van redden ontslag kunnen nemen.
  2. 2. Een arbeidsovereenkomst kan eindige door: wederzijdse toestemming, eenzijdig, en ..... (twee woorden)
  3. 4. passerelle Het formele contact tussen afdelingen op hetzelfde niveau
  4. 5. Afspraken waaraan een werknemer zich dient te houden indien het dienstverband beëindigd.
  5. 7. Wet op de ondernemingsraad
  6. 8. In deze systematiek, stelt de medewerker (werknemer) zelf zijn beloningspakket samen op basis van een aangeboden "menu"
  7. 12. organisatie eenvoudige organisatie met hiërarchische indeling (twee woorden)
  8. 13. Iedereen binnen de organisatie moet serieus genomen worden. Dus iedereen binnen de organisatie mag en moet de mogelijkheid hebben om ideeën aan te dragen.
  9. 18. Naast harde eisen zijn er ook ..... eisen.