Mavzu: Korxonada mehnat resurslari va ulardan foydalanish, mehnatni tashkil etish va haq to'lash

1234567891011121314151617
Across
  1. 2. personali — korxonadagi barcha xodimlar majmui qanday ataladi?
  2. 3. — qo‘shimcha rag‘batlantirish uchun beriladigan to‘lov nima?
  3. 8. — ma’lum ishni bajarish uchun zarur bilim va ko‘nikmalar majmui nima deyiladi?
  4. 9. kuchi — ishlab chiqarishning muhim elementi nima deb ataladi?
  5. 10. ish haqi — hisoblangan va to‘langan ish haqi turi qanday ataladi?
  6. 12. — murakkab ishlarni bajarish uchun zarur bilim darajasi nima deb ataladi?
  7. 13. setkasi — razryad va koeffitsiyentlar yig‘indisi qanday ataladi?
  8. 14. haqi — xodim mehnati uchun pul shaklida beriladigan mukofot nima?
  9. 15. — direktor va bo‘lim boshliqlari qaysi toifaga kiradi?
  10. 16. haq to‘lash — ishlangan vaqtga qarab haq to‘lash usuli qanday ataladi?
  11. 17. ro‘yxat soni — xodimlar sonini aniqlovchi ko‘rsatkich nima?
Down
  1. 1. — hujjat tayyorlash va nazorat bilan shug‘ullanuvchi xodimlar qanday ataladi?
  2. 2. siyosati — korxonada xodimlarni boshqarish tizimi qanday ataladi?
  3. 4. — faoliyatning maxsus va tor ko‘rinishdagi turi nima?
  4. 5. tizimi — ishni muddat bilan baholashga asoslangan haq to‘lash tizimi qanday ataladi?
  5. 6. stavkasi — vaqt birligi uchun to‘lanadigan haq miqdori nima deyiladi?
  6. 7. haq to‘lash — ishlab chiqarilgan mahsulotga qarab haq to‘lash usuli nima?
  7. 11. salohiyati — korxona xodimlarining umumiy imkoniyatlari qanday ataladi?
  8. 12. unumdorligi — xodimning ish samaradorligi nima deyiladi?
  9. 15. ish haqi — sotib olish imkoniyatini ifodalovchi ish haqi turi nima?