Mehmonxona va restoranlarda boshqaruv usullari va uslublari

123456789
Across
  1. 4. Qat'iylik, bitta rahbarlik va faqat natijaga yo'naltirilganlik bilan tavsiflanadigan yetakchilik uslubi.
  2. 5. Ish haqi, soliqlar va kreditlash kabi vositalar orqali xodimlarning manfaatlariga ta'sir ko'rsatadigan boshqaruv usuli.
  3. 6. Boshqaruvchining bo'ysunuvchilarga nisbatan o'z munosabatini ko'rsatadigan va ularni maqsadga undaydigan xulq-atvor yo'sini.
  4. 8. Rahbar va jamoa o'rtasidagi munosabatlar hamda vakolatlarni o'z ichiga olgan situatsion model muallifi.
Down
  1. 1. Hamkorlik, ishonch va xodimlarni qaror qabul qilishga keng jalb etishga asoslangan boshqaruv uslubi.
  2. 2. Inson tabiatini "X" va "Y" nazariyalari orqali tushuntirib bergan olim.
  3. 3. Ijtimoiy-psixologik usulda jamoaga ta'sir qilishning asosiy vositasi.
  4. 4. Buyruqlar, topshiriqlar va intizomni saqlash orqali bevosita ta'sir ko'rsatadigan boshqaruv usuli turi.
  5. 7. Maqsadlarni amalga oshirish uchun boshqariladigan ob'ektga ta'sir qilishning uslub va yondashuvlari majmuasi.
  6. 9. Rahbarning passivligi, talabchanlikning pastligi va bo'ysunuvchilarga to'liq erkinlik berilishi bilan ajralib turadigan uslub.