Organisation

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Across
  1. 3. zweidimensionales Organigramm
  2. 5. Stellen ohne Weisungsbefugnis
  3. 6. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung werden in einer Stellenbeschreibung festgehalten
  4. 8. Linien im Organigramm
  5. 9. Gliederung nach Produkten, Länder oder Kundengruppen
Down
  1. 1. Sie wird mit dem Ziel erfasst, eine geeignete Person für eine Stelle zu finden
  2. 2. Darstellungsform von Aufbauorganisation
  3. 4. Festlegung der Reihenfolge verschiedener Tätigkeiten
  4. 7. Gliederung nach Aufgaben