LABORAL
Across
- 2. Nombre de la primera forma de organización laboral en la historia de Colombia
- 5. Fecha de creación de la OTI
- 10. Remuneración mínima legal
- 14. Año en que inició la constitucionalización del derecho laboral
- 17. Una de las leyes promulgadas debido al auge de la industrialización
- 18. Una consecuencia de la revolución industrial
- 21. Período histórico donde los indígenas y esclavos fueron explotados laboralmente
- 24. Nombre del Sistema que protege a los trabajadores en casos de enfermedad, vejez o accidentes laborales
- 25. Documento que consagra los principios mínimos laborales
- 26. Época en que surgieron los gremios
- 27. Principio que prohíbe al trabajador renunciar a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales
- 28. Nombre que recibía el dueño de los medios de producción en la edad media
- 29. Compensación que recibe un trabajador por despedido sin justa causa
- 30. Descanso remunerado al que tiene derecho un trabajador después de un año de servicio
Down
- 1. Un derecho mínimo del trabajador
- 3. Uno de los derechos que reguló el Código Sustantivo del Trabajo de 1950
- 4. Licencia que se otorga a la trabajadora embarazada
- 6. Protección que impide el despido de dirigentes sindicales sin justa causa
- 7. Documento que en 1950 reguló las relaciones Laborales en Colombia
- 8. Uno de los desafíos del derecho laboral en Colombia
- 9. Relación laboral en la antigüedad
- 11. Figura jurídica que reconoce fuerza vinculante a los Tratados Laborales Internacionales
- 12. Nombre que recibía el trabajo según el liberalismo
- 13. Jurisdicción creada en 1957 para resolver disputas laborales
- 15. Normas que regulan la relación entre empleadores y trabajadores
- 16. Siglo en el que se promulgaron varias leyes laborales
- 19. Organismo internacional productor de normas internaciones del trabajo
- 20. Nombre de la organización de trabajadores que defiende sus derechos
- 22. Tiempo de descanso semanal obligatorio para los trabajadores
- 23. Siglo en el que inició la independencia de Colombia marcando cambios en el derecho laboral