Reclutamiento y selección

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Across
  1. 2. /Documento que presenta la información académica, profesional y laboral de una persona.
  2. 3. /puesto disponible de una organización que necesita ser ocupado.
  3. 4. /Proceso mediante el cual se valoran las características, conocimientos o competencias de un candidato.
  4. 7. /Etapa en la que se formaliza la incorporación del candidato seleccionado a la organización.
  5. 8. /Técnico que permite obtener información del candidato y conocer sus competencias, experiencias y características.
  6. 9. /Proceso mediante el cual se identifica al candidato que más se ajusta a los requisitos y competencias del puesto.
  7. 10. /persona que participa para ocupar un puesto de trabajo.
Down
  1. 1. /Proceso mediante el cual una organización atrae candidatos aptos para cubrir una vacante.
  2. 5. /Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos necesarios para desempeñar adecuadamente una función.
  3. 6. /Descripción de las características, conocimientos o competencias de un candidato.