Sistemas de información en salud

4. / Este campo esta directamente relacionado con la administracion por objetivos, y el monitoreo de los principales indicadores de desempeño.
5. de informacion gerencial de los recursos humanos / Conforman la insercion de la administracion de recursos humanos, y la tecnologia de los SI.
12. / Depende en buena parte del soporte administrativo de la organizacion.
13. / Corresponden a todos los elementos de interfaz mediante los cuales el usuario puede obtener uno o mas registros.
14. de informacion Gerencial / Es el nombre general para una diciplina academica que cubre aplicacion de personas, tecnologias y procedimientos.
15. transaccionales / Son los que logran la automatizacion de los procesos operativos dentro de una organizacion.
17. / Corresponden a todos aquellos elementos que, de acuerdo a una logica predefinida.
19. de datos / Es un conjunto de datos que pertenecen al mismo contexto almacenados sistematicamente para su posterior uso.
20. curricular / Informacion respecto de los alumnos y su situaion academica.

1. / Identifica a todas las personas que interactuan con el sistema, esto incluye desde el maximo nivel ejecutivo que recibe los informes de estadistica procesada.
2. / Informacion de flujos y estados financieros de la organizacion.
3. administrativos / Corresponde al conjunto de reglas y politicas de la organizacion, que rigen el comportamiento de los usuarios.
6. / Corresponde a todos los elementos de interfaz que permiten al usuario consultar, agregar, modificar o eliminar un registro especifico de informacion.
7. / Sistema automatico o manual que comprende personas, maquinas y metodos organizados para agrupar, procesar, transmitir y diseminar datos.
8. estrategicos / Tienen como objetivo en las organizaciones lograr ventajas competitivas, a traves del uso de la tecnologia de informacion.
9. de datos / Es donde se almacena toda la informacion que se requiere para la toma de decisiones.
10. de soporte para la toma de decisiones / Son los que apoyan el proceso de toma de decisiones.
11. de recursos humanos / Se encuentra dentro de un elevado grado administrativo y comun a todas las organizaciones.
16. / Toda la informacion referente al recurso humano de la institucion.
18. / Se caracterizan de cuatro areas funcionales de los recursos humanos:pago, administracion de tiempo,administracion de beneficios y admnisitracion de recursos humanos.