Smurtas ir priekabiavimas darbe

1234567891011121314
Across
  1. 2. asmens (-ų) veikimu ar neveikimu kitam (-iems) asmeniui (-ims) padaromas tyčinis fizinis, psichinis, seksualinis, ekonominis poveikis, susijęs su darbu, dėl kurio darbuotojas patiria ar gali patirti turtinę/neturtinę žalą.
  2. 6. melagingų žinių, informacijos platinimas.
  3. 10. smurto rūšis, kuomet bet koks elgesys (ar jo grėsmė), kuriuo siekiama padaryti, padaromas ar gali būti padarytas psichologinis poveikis. Kaip rašoma Darbo kodekse, tokiu elgesiu gali būti įžeidžiamas asmens orumas, „sukuriama bauginanti, priešiška, žeminanti ar įžeidžianti aplinka.
  4. 13. viena iš psichologinio smurto formų.
  5. 14. priekabiavimo forma, kuomet užgaulus žodžiu, raštu arba fiziniu veiksmu išreikštas seksualinio pobūdžio elgesys, kai siekiama pakenkti arba pakenkiama asmens orumui, sukuriama bauginanti, priešiška, žeminanti ar įžeidžianti aplinka.
Down
  1. 1. asmuo įstaigoje, į kurį gali kreiptis darbuotojas (jai) patiriantis (ys) smurtą ir/ar priekabiavimą darbe.
  2. 3. nepageidaujamas elgesys, kai dėl asmens lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės bei religijos siekiama įžeisti arba įžeidžiamas asmens orumas, siekiama sukurti arba sukuriama bauginanti, priešiška, žeminanti ar įžeidžianti aplinka.
  3. 4. smurtaujantis asmuo
  4. 5. tai tyčiniai, pasikartojantys veiksmai, kuriuos, siekdamas įžeisti, įskaudinti kitą žmogų, sukelia psichologinę ar fizinę jėgos persvarą turintis asmuo.
  5. 7. asmens turimas slaptas ginklas, kuris leidžia efektyviai susidoroti su pokyčių keliamu stresu, įgalina žmogų prisitaikyti prie situacijos ir eiti į priekį net ir patyrus reikšmingus pokyčius ar susidūrus su neigiamais įvykiais. Jo dėka ne tik išlaikoma pusiausvyra, bet ir ramiau jaučiamasi peržengus įprastos komforto zonos ribas.
  6. 8. kolegų bendravimas siekiant padėti realizuoti vienas kito poreikius.
  7. 9. Priekabiavimas, kuomet pagal darbo santykius tarp kolegų, priekabiaujama prie žemesnę poziciją užimančio pavaldaus asmens.
  8. 11. vieni iš galimų smurtaujančiųjų sveikatos priežiūros įstaigoje
  9. 12. Priekabiavimas, kuomet pagal darbo santykius tarp kolegų, priekabiaujama prie to paties lygmens kolegų.