Solución pacífica de los conflictos

4. Serlo es reclamar razonablemente lo que supones una falta o un comportamiento negativo de otra persona.
6. Actúa con más inteligencia racional y emocional, establece claramente lo quiere y hasta dónde puede llegar.
7. Un ejemplo de ellos son el amor, la ternura, la armonía y la esperanza de convivir.
9. Quien la tiene analiza con atención todos los mensajes que transmite la otra persona con su cuerpo.
10. Quien propuso reglas para encarar éticamente los conflictos relacionales.

1. Pretende ser una vía en la búsqueda de solución de los conflictos suscitados entre individuos, grupos y naciones.
2. Refuerzan los decibeles, pero no los argumentos y la ecuanimidad, que son lo más importante en la solución de un conflicto.
3. Abandonarse a miedos, volver contra sí los conflictos no afrontados, no querer superar los obstáculos que interfieren el crecimiento, sufrir por sufrir, rumiar el fracaso, refugiarse en la derrota, estancarse.
5. Con esto tendrás confianza en el nosotros implicado en el conflicto.
8. No es concebida como la antítesis de la guerra, sino de la no violencia.