Specjalizacja ds. pracowników - krzyżówka

1234567891011121314151617181920212223242526272829
Across
  1. 2. Wynagrodzenie łącznie z podatkami i składkami na ZUS.
  2. 5. Wynagrodzenie po potrąceniu podatku i składek na ZUS.
  3. 9. Powierzenie danej osobie określonego stanowiska kierowniczego albo innego samodzielnego.
  4. 10. Osoba wypłacająca wynagrodzenie.
  5. 11. Wykształcenie i zdolności potrzebne do wykonywania określonej pracy.
  6. 13. Świadczenie pieniężne wypłacane pracownikom np. w przypadku choroby.
  7. 16. Są w nim określone szczegóły wykonywania pracy u danego pracodawcy.
  8. 17. Odpowiedzialność ponoszona przez pracownika za niewywiązywanie się z powierzonych zadań, polegająca na zgłoszeniu przez pracodawcę popełnienia czynu przestępczego przez pracownika odpowiednim organom.
  9. 20. Urlop przysługujący matce dziecka po jego urodzeniu.
  10. 21. Osoba wykonująca pracę.
  11. 24. Określenie pracowników w wieku 15-18 lat.
  12. 27. Najniższa płaca gwarantowana pracownikom przez prawo.
  13. 28. Funkcja płacy polegająca na zaspokajaniu potrzeb życiowych pracownika i członków jego gospodarstwa domowego.
  14. 29. Dwutygodniowy urlop przysługujący ojcu dziecka po jego urodzeniu.
Down
  1. 1. Odpowiedzialność ponoszona przez pracownika za niewywiązywanie się z powierzonych zadań, polegająca na opłacie za straty powstałe z winy pracownika.
  2. 3. Nazwa umowy o pracę bez określonej daty końcowej.
  3. 4. System płac, w którym pracodawca przez wyznaczenie określonej premii motywuje pracownika do lepszych efektów pracy.
  4. 6. Kontrakt, na podstawie którego zatrudnia się kadrę zarządzającą w firmach.
  5. 7. Czynności, do których Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę.
  6. 8. Okresowe wykonywanie ich jest jednym z warunków dopuszczenia do pracy.
  7. 9. Cykliczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi z tytułu zatrudnienia.
  8. 12. System płac, który uzależnia wysokość zarobków pracownika od wielkości wykonanej produkcji w danym czasie.
  9. 14. Osoba zdolna i uprawniona do podjęcia zatrudnienia, lecz niewykonująca pracy.
  10. 15. Forma, w której musi być zawarta umowa o pracę.
  11. 18. Umowa, na podstawie której przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do stałego pośredniczenia przy zawieraniu z klientami umów na rzecz dającego zlecenie albo do zawierania ich w imieniu zleceniodawcy.
  12. 19. Odpowiedzialność ponoszona przez pracownika za niewywiązywanie się z powierzonych zadań, polegająca na karach upomnienia lub nagany.
  13. 22. Odpłatny urlop, podczas którego pracownik sprawuje opiekę nad swoim dzieckiem we wczesnym okresie jego życia.
  14. 23. Dokument stwierdzający zatrudnienie pracownika u danego pracodawcy.
  15. 25. System płac, który uzależnia wysokość zarobków pracownika od liczby przepracowanych przez niego godzin.
  16. 26. Płatna lub niepłatna przerwa w wykonywaniu pracy.