TALENTO HUMANO-2826946-BRYAN MESTRE HURTADO

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Across
  1. 4. Da salida a pacientes hospitalizados en los diferentes servicios de la Institución.
  2. 10. Es toda actividad individualizada y realizada por el ocupante del puesto. Por lo general es la labor que se atribuye a los puestos simples y repetitivos (por hora o de empleados).
  3. 11. Administra y previene riesgos dentro del lugar de trabajo.
  4. 13. Se estructuran en forma de exámenes objetivos, de aplicación y corrección rápidas y fáciles.
  5. 16. Conjunto de funciones, responsabilidades y tareas asignadas a cada uno de los trabajadores con el objetivo de alcanzar las metas del departamento en el cual trabaja
  6. 17. Contribuye a la adaptación del empleado, y establece bases de trabajo.
  7. 18. Es un conjunto de tareas (puestos por hora) o de obligaciones (puestos de asalariados) ejercidas de manera sistemática o reiterada por el ocupante de un puesto.
  8. 19. Este proceso puede provocar un ambiente de tensión entre los empleados.
  9. 20. Conjunto de conocimientos adquiridos, los cuales son una herramienta que te ayudarán a consolidar las competencias que posees.
Down
  1. 1. Serie de interacciones entre una empresa y postulantes, para concretar un proceso, producto de una selección.
  2. 2. Es la capacidad natural para aprender o sobresalir en un área determinada
  3. 3. Es la técnica de selección más común en las empresas grandes, medianas y pequeñas.
  4. 5. Administran pensión y ofrecen opciones de inversión para la jubilación.
  5. 6. Es el proceso mediante el cual una empresa o empleador anuncia públicamente la disponibilidad de un puesto de trabajo dentro de la organización y el interesado postula su candidatura.
  6. 7. Son de tipo expositivo o de disertación. Pueden improvisarse, pues no exigen planeación.
  7. 8. Es un documento organizado con datos personales, experiencia laboral, habilidades y/o conocimientos del buscador de empleo.
  8. 9. Conjunto de pruebas que se realizan a los candidatos durante un proceso de selección.
  9. 12. Conjunto de deberes contractuales que recaen sobre el trabajador en la relación laboral
  10. 14. Provee servicios de salud a sus afiliados
  11. 15. Documento que relaciona los diferentes cargos que existen en una empresa.