Optimización de los Recursos Humanos

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Across
  1. 3. Fuerza interna que impulsa al trabajador a realizar su tarea
  2. 6. Factor que influye en la motivación y la productividad de los trabajadores
  3. 8. Enfermedad que llegó a cambiar la forma de cómo administrar la fuerza de trabajo
  4. 13. Tipo de técnica según el objetivo
  5. 14. Actividad que implica asignar tareas
  6. 15. Actividad que implica convocar a un grupo
  7. 16. Es la situación que impide temporalmente a un empleado realizar su trabajo por causas médicas
  8. 18. Es lo que pretende la administración de personal de los esfuerzos individuales
  9. 20. ¿Cuántos tipos de objetivos tiene la administración de personal?
  10. 22. Conjunto de factores que pueden afectar negativamente a la salud mental o física del trabajador
  11. 24. Es una cualidad del supervisor que implica ser capaz de modificar su conducta o su punto de vista cuando las circunstancias lo requieren
  12. 26. Es el resultado que se espera obtener al coordinar eficientemente las capacidades, conocimientos y experiencias de los empleados
  13. 28. Además de experiencia ¿que otro factor integra la administración de personal?
  14. 29. Actividad que implica conversar con los empleados
  15. 30. Es el documento que establece las condiciones de trabajo entre el empleado y la empresa
Down
  1. 1. Disciplina que se ocupa de estudiar e intervenir en los procesos de interacción y comunicación humana en el ámbito laboral
  2. 2. Área que se ocupa de la estructura y el desempeño de la organización
  3. 4. Tipo de técnica según el grado de participación
  4. 5. Ciencia que estudia los procesos de transmisión e intercambio de información
  5. 7. Ciencia que estudia los procesos sociales e interpersonales
  6. 9. Forma determinada de hacer algo
  7. 10. Es el proceso que implica facilitar el aprendizaje y el desarrollo de los conocimientos, habilidades y actitudes de los empleados
  8. 11. ¿De qué se encarga el proceso administrativo?
  9. 12. Actividad que implica ver personalmente el trabajo
  10. 17. Además de gestión de tiempo, precisión y presupuesto, ¿qué es lo que muchos empresarios tienen en cuenta?
  11. 19. Área que se ocupa de la prevención y el tratamiento de los riesgos laborales
  12. 21. Actividad que implica proporcionar información
  13. 23. Actividad que implica aplicar un cuestionario
  14. 25. Conjunto de acciones que se realizan para medir y mejorar el desempeño labora
  15. 27. Cambio o mejora en la estructura o el funcionamiento de una organización