TTS PSIKOLOGI INOVASI

1234567891011121314151617181920212223242526272829
Across
  1. 3. DEVELOPMENT Mampu merencanakan dan mengembangkan karier dan pengembangan dirinya sendiri
  2. 6. Ada perubahan kecil yang ada dalam organisasi, namun dampaknya bisa sangat besar yakni bisa membuat organisasi menjadi semakin kokoh, semua orang dalam organisasi menjadi kompak dan mendukung organisasi.
  3. 8. Kebiasaan yang mengancam dan merugikan diri kita buruk rupa, penyakitan, malas, bodoh.
  4. 13. Agar bisa bertahan hidup (resiliensi) kita harus?
  5. 14. Kecenderungan individu untuk melayani (serve) dirinya, memenuhi keinginan diri, atau memandang dirinya secara positif.
  6. 16. Penemuan baru yang berbeda dari yang sudah ada atau yang sudah dikenal sebelumnya (gagasan, metode, atau alat).
  7. 18. ⁠Tidak mungkin jalan hidup kita akan selalu berjalan dengan mulus.
  8. 19. Tidak ada ijin dari pasangan / orangtua karena alasan: mengasuh anak, nilai-nilai budaya, satu2nya anak laki2
  9. 20. Metode ini lebih mementingkan proses, sehingga hasil yang nyata adalah pembentukan perilaku disiplin.
  10. 21. WINDOW Strategi yang dapat dipakai untuk tantangan Analaisis SWOT
  11. 22. ketrampilan itu adalah faktor minor, sedangkan faktor mayor adalah motivasi untuk memulihkan produktivitas seperti sediakala.
  12. 25. Opsi hadapi kegagalan
  13. 27. Perubahan itu tak terelakkan.
  14. 28. Sesuatu yang harus dihadapi
  15. 29. hal-hal yg menyenangkan & menyehatkan mental.
Down
  1. 1. belajar kembali (relearning) butuh waktu lebih lama drpd belajar tuk pertama kali.
  2. 2. Awal dari kesuksesan
  3. 4. Kecenderungan manusia untuk melepaskan diri atau tidak dekat2 dengan orang yang gagal atau melakukan kesalahan. Contoh= kita menjauhi orang lain yang sudah bangkrut dan jatuh miskin.
  4. 5. There is nothing permanent except change, tidak ada yang permanen dalam hidup ini, kecuali perubahan itu sendiri.
  5. 7. Mempersepsikan dirinya terlalu optimis tapi tidak realistis. Mis – peristiwa prokrastinansi, perfeksionis.
  6. 9. SDM era robot hendaknya mempunyai kompetensi digital, terutama kempotensi soft skills yang meliputi
  7. 10. Mempersempit jaringan sosial tidak mau bergaul
  8. 11. Film yang bisa untuk menjelaskan tentang strategi tentang penggalian potensi diri.
  9. 12. Kemampuan untuk mencipta; daya cipta adalah? INEVITABLE Perubahan yang bersifat inovatif pada hakekatnya suatu hal yang tidak terelakkan
  10. 15. Merasa tidak ada pekerjaan yg sesuai / tidak fleksibel/ pemilih dalam hal: gaji rendah, lokasi jauh/terasing, waktu kerja malam, jenis pekerjaan tidak sesuai dg ijasah, passion & ketrampilan yg dimiliki.
  11. 17. Mampu bekerja secra mandiri, bermutu dan terukur
  12. 23. Respon ketika menghadapi kegagalan.
  13. 24. Angka SDM tidak bekerja yang sangat tinggi terutama di kalangan usia produktif dan pendidikan tinggi.
  14. 26. Kebiasaan yang mengancam dan merugikan kita situasi yang amburadul, banyak tawaran bea siswa.