TTS UUD KetenagaanKerja
Across
- 2. Penetapan upah di Indonesia dilakukan dengan menetapkan upah..
- 4. Dalam Pasal 1 angka 2 UU no.13 tahun 2003, setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun kebutuhan masyarakat disebut...
- 5. Ada berapakah syarat untuk memperbolehkan seorang pengusaha memperkerjakan anak pada pekerjaan ringan?
- 9. Salah satu contoh pekerjaan terburuk yang dilarang sesuai pasal 74 ayat 2 yaitu ...
- 10. Pekerja wanita yang mengambil...tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua (Pasal 81 ayat (1)
- 12. Bila pekerjaan membutuhkan waktu yang lebih lama, maka harus ada .... dari tenaga kerja
- 15. Pekerja wanita yang mengambil...berhak mendapat upah penuh (Pasal 84).
- 16. perlindungan tenaga kerja dalam bentuk keamanan dan keselamatan kerja. Disebut perlindungan?
- 17. Menurut siapa perlindungan tenaga kerja dibagi 3?
- 19. menurut pasal 69 ayat 1 pengusaha boleh mempekerjakan anak yang berusia 13-15 tahun dengan syarat tidak mengganggu?
Down
- 1. Tenaga kerja berhak atas...yang telah diatur dalam Pasal 79 ayat (2)
- 3. Dalam pasal 79 ayat 2, tenaga kerja mempunyai hak atas waktu ....
- 6. UUD no 13 tahun 2003,berisi tentang?
- 7. Pada Pasal 1 ayat 1 (1a) UU No.22 tahun 1957, barang siapa yang bekerja pada majikan dengan menerima upah disebut...
- 8. Dalam pasal 1 ayat 1b UU no.22 tahun 1957, orang atau badan hukum yang mampu memperkerjakan buruh disebut...
- 11. menurut pasal 68 pengusaha dilarang mempekerjakan anak yang?
- 13. Perlindungan tenaga kerja dalam bentuk jaminan kesehatan kerja, dan kebebasan berserikat dan perlindungan hak untuk berorganisasi. Disebut perlindungan?
- 14. Dalam pasal 82 ayat 2, ada hak memperoleh waktu istirahat 1,5bulan sesuai ketentuan dokter. Yaitu hak untuk wanita yang mengalami...
- 18. Bagian dari hukum yang berlaku, yang pada pokoknya mengatur hubungan antara buruh dengan majikan, buruh dengan buruh dan buruh dengan penguasa adalah rumusan hukum perburuhan menurut ....
- 20. Perlindungan tenaga kerja dalam bentuk penghasilan yang cukup, termasuk bila tenaga kerja tidak mampu bekerja diluar kehendaknya. Disebut perlindungan?