tugas

1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859
Across
  1. 4. Hasil yang telah dicapai dari suatu usaha yang telah dikerjakan dan diciptakan baik secara individual atau kelompok berupa pengetahuan maupun keterampilan
  2. 5. Bersifat penuh pemikiran, setia, tekun, analitis, tetapi pesimistik dan introvert.
  3. 7. Unsur dalam karakter yang merupakan gejala dinamis dalam situasi yang dirasakan manusia yang disertai dengan efeknya pada kesadaran, perilaku, dan juga merupakan proses fisiologis
  4. 9. Salah satu hambatan dalam komunikasi
  5. 10. salah satu pemicu konflik
  6. 11. Suatu keadaan (terlihat atau ridak terlihat) dimana antara yang diharapkan dengan kenyataan tidak sesuai.Atau terdapat hambatan antara yang diinginkan dengan keadaan yang sebenarnya Masalah
  7. 15. Suatu kondisi dimana tidak ada keserasian pada bagian-bagian dari suatu kesatuan
  8. 17. tegas untuk berkata “Tidak” atau menolak suatu permintaan atau tugas dari orang lain dengan cara : asertif, positif tanpa harus merasa bersalah dan menjadi agersif disebut dengan sikap
  9. 19. Penerima/yang dikirimi pesan
  10. 21. Seseorang yang dapat menggerakkan, membimbing, memimpin, memberi kemudahan, memberi contoh/teladan, serta memberi kegairahan kerja kepada orang lain yang ada di sekelilingnya untuk mengikuti jejaknya
  11. 23. Tindakan dan interaksi dengan orang lain tidak terjadi di dalam ruang hampa. Kita bertindak dalam cara-cara yang terstruktur sehingga bisa diprediksi dan teratur; terikat oleh norma-norma dan termotivasi oleh nilai-nilai
  12. 27. Kekuatan sanguinis popular
  13. 28. Enam ciri terkait kepemimpinan yang efektif
  14. 33. Ketidaksesuaian(perbedaan sesuatu) antara2 orang atau lebih anggota-anggota atau kelompok-kelompok organisasi
  15. 34. Pemimpin yang melampaui karisma karena kemampuannya menciptakan dan menyatakan visi yang realistis, layak dipercaya, dan menarik mengenai masa depan
  16. 36. Diciptakan dan dibangun dari bawah ke atas, dimulai dari unsur-unsur terkecil (interaksi) menuju kepada interaksi konteks tertentu (organisasi)
  17. 38. Rasa ingin tahu, ketertarikan, keterbukaan dalam mencari hal-hal baru, serta keinginan intrinsik seseorang terhadap pengalaman dan pengetahuan
  18. 40. Sesuatu yang penting sehingga lebih diutamakan daripada hal, peristiwa, obyek, maupun kegiatan lain yang berada pada kategori atau kelompok yang sama.
  19. 42. keberhasilan pada suatu tugas.
  20. 43. Sikap strategi yang diterapkan guna menghindari pelanggaran hak dan memastikan bahwa orang lain tidak mengurangi efektivitas penggunaan waktu.
  21. 44. Diri, Kondisi mental atau psikologis diri seseorang yang memberi keyakinan kuat pada dirinya untuk berbuat atau melakukan sesuatu tindakan
  22. 45. Perilaku kepemimpinan pembelot
  23. 48. Seperangkat sifat yang selalu dikagumi sebagai tanda-tanda kebaikan, kebajikan dan kematangan moral seseorang.
  24. 51. salah satu faktor penyebab kegagalan wawancara kerja
  25. 53. Keterampilan seseorang dlm mempengaruhi orang lain untuk melaksanakan sesuatu dengan sebaik-baiknya sesuai dg kemampuan
  26. 54. Gaya ini menjadikan seorang pemimpin menjadi kooperatif dan asertif pada tingkat yang sedang yang secara seimbang memadukan antara kepentingan sendiri dan kepentingan pihak lain
  27. 55. Kerjasama solid, kerja lancar dan harmonis, konflik terkendali, menerima beda pendapat merupakan ciri tahap
  28. 56. Salah satu cara mengelola konflik
  29. 57. Kerja sama sebagai bagian atau unsur dari sistem sosial
  30. 58. Salah satu Nilai karakter dalam hubungannya dengna lingkungan
  31. 59. Biasanya akibat dari masalah yang tidak jelas atau teratasi atau tidak terselesaikan : keluhan
Down
  1. 1. Gambaran ringkas kondisi psikologis
  2. 2. Keterampilan manajemen waktu
  3. 3. Menempatkan kekuasaan di tangan satu orang atau sekelompok kecil
  4. 6. Komponen kognitif manusia dari faktor sosiologis-psikologis
  5. 8. Komponen penting dalam komunikasi
  6. 12. Bersifat ramah, sabar, puas, dan diplomatis, tetapi kurang bersemangat dan pemurung
  7. 13. Sebutan bagi orang yang sedang menempuh pendidikan tinggi di sebuah perguruan tinggi.
  8. 14. Elemen – elemen komunikasi
  9. 16. Salah satu nilai karakter dalam hubungannya dengan sesama
  10. 18. Salah satu komponen dari problem solving cycle
  11. 20. Jadwal kegiatan yang telah dibuat hendaknya dapat diubah sesuai dengan situasi dan kondisi yang terjadi serta dapat mengantisipasi perubahan yang ada
  12. 22. Suatu peluang kerja yang ditawarkan perusahaan kepada pencari kerja
  13. 24. Tingkah laku anggota yang dapat mempengaruhi tingkah laku anggota lain sehingga terjadi umpan baik
  14. 25. ... yang futuristic satu saja kehgagalan kecil, individu tersebut sudah merasa tidak akan berhasil meraih cita-citanya di masa depan
  15. 26. Adalah segala bentuk dan saluran yang dapat digunakan dalam suatu proses penyajian informasi.
  16. 29. Mengacu pada kenyataan bahwa kita tidak hidup sendiri, tetapi dalam kelompok keluarga dan relasi kita
  17. 30. Tingkatan masalah social : Kondisi yang berbahaya yang langsung atau tidak langsung merupakan akibat dari masalah yang lebih dominan
  18. 31. Popular dalam kepribadian
  19. 32. Pertukaran informasi antara pengirim dan penerima, dan kesimpulan (persepsi) makna antara individuindividu yang terlibat
  20. 33. aktualisasi diri
  21. 35. Pengembangan .... adalah suatu proses pembentukan potensi, bakat, sikap, perilaku dan kepribadian seseorang melalui pembelajaran dan pengalaman yang dilakukan berulang-ulang sehingga meningkatkan kapasitas atau kemampuan diri sampai pada tahap otonomi (kemandirian).
  22. 37. Awal terbentuknya kelompok, saling mengenal antara satu dengan yang lainnya
  23. 39. Kebutuhan keserasian, keteranturan, dan keindahan
  24. 41. Mengacu pada cara kita berperilaku yang berkaitan dengan orang lain. Bahkan ketika kita hanya duduk-duduk di rumah kita dan tidak melakukan apa-apa, mencontoh beberapa cara bertindak.
  25. 46. Satu penggerak dari dalam hati seseorang untuk melakukan atau mencapai sesuatu tujuan
  26. 47. Suatu usaha bersama antara individu atau kelompok untuk mencapai satu tujuan atau beberapa tujuan bersama
  27. 49. salah saru alternatif solusi
  28. 50. Suatu proses sosial, dimana individu atau kelompok-kelompok manusia bersaing, mencari keuntungan melalui bidang-bidang kehidupan yang pada suatu masa tertentu
  29. 52. Aspek perilaku manusia yang menetap, berlangsung secara otomatis pada waktu yang lama, tidak direncanakan dan diulangi berkalikali