tugas

12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758
Across
  1. 4. Hasil yang telah dicapai dari suatu usaha yang telah dikerjakan dan diciptakan baik secara individual atau kelompok berupa pengetahuan maupun keterampilan
  2. 7. salah saru alternatif solusi
  3. 9. Menempatkan kekuasaan di tangan satu orang atau sekelompok kecil
  4. 10. Bersifat ramah, sabar, puas, dan diplomatis, tetapi kurang bersemangat dan pemurung
  5. 13. Suatu keadaan (terlihat atau ridak terlihat) dimana antara yang diharapkan dengan kenyataan tidak sesuai.Atau terdapat hambatan antara yang diinginkan dengan keadaan yang sebenarnya Masalah
  6. 15. Sikap strategi yang diterapkan guna menghindari pelanggaran hak dan memastikan bahwa orang lain tidak mengurangi efektivitas penggunaan waktu.
  7. 17. Salah satu komponen dari problem solving cycle
  8. 20. Diri, Kondisi mental atau psikologis diri seseorang yang memberi keyakinan kuat pada dirinya untuk berbuat atau melakukan sesuatu tindakan
  9. 21. Gambaran ringkas kondisi psikologis
  10. 23. Keterampilan seseorang dlm mempengaruhi orang lain untuk melaksanakan sesuatu dengan sebaik-baiknya sesuai dg kemampuan
  11. 25. Ketidaksesuaian(perbedaan sesuatu) antara2 orang atau lebih anggota-anggota atau kelompok-kelompok organisasi
  12. 30. tegas untuk berkata “Tidak” atau menolak suatu permintaan atau tugas dari orang lain dengan cara : asertif, positif tanpa harus merasa bersalah dan menjadi agersif disebut dengan sikap
  13. 31. Adalah segala bentuk dan saluran yang dapat digunakan dalam suatu proses penyajian informasi.
  14. 33. salah satu faktor penyebab kegagalan wawancara kerja
  15. 36. Jadwal kegiatan yang telah dibuat hendaknya dapat diubah sesuai dengan situasi dan kondisi yang terjadi serta dapat mengantisipasi perubahan yang ada
  16. 37. Popular dalam kepribadian
  17. 38. Biasanya akibat dari masalah yang tidak jelas atau teratasi atau tidak terselesaikan : keluhan
  18. 40. Elemen – elemen komunikasi
  19. 41. Pertukaran informasi antara pengirim dan penerima, dan kesimpulan (persepsi) makna antara individuindividu yang terlibat
  20. 44. penyampai pesan
  21. 45. Perilaku kepemimpinan pembelot
  22. 46. Penerima/yang dikirimi pesan
  23. 49. Enam ciri terkait kepemimpinan yang efektif
  24. 51. Tingkatan masalah social : Kondisi yang berbahaya yang langsung atau tidak langsung merupakan akibat dari masalah yang lebih dominan
  25. 52. Kerja sama sebagai bagian atau unsur dari sistem sosial
  26. 54. salah satu pemicu konflik
  27. 56. Satu penggerak dari dalam hati seseorang untuk melakukan atau mencapai sesuatu tujuan
  28. 57. Pengembangan .... adalah suatu proses pembentukan potensi, bakat, sikap, perilaku dan kepribadian seseorang melalui pembelajaran dan pengalaman yang dilakukan berulang-ulang sehingga meningkatkan kapasitas atau kemampuan diri sampai pada tahap otonomi (kemandirian).
  29. 58. Aspek perilaku manusia yang menetap, berlangsung secara otomatis pada waktu yang lama, tidak direncanakan dan diulangi berkalikali
Down
  1. 1. Pemimpin yang melampaui karisma karena kemampuannya menciptakan dan menyatakan visi yang realistis, layak dipercaya, dan menarik mengenai masa depan
  2. 2. Diciptakan dan dibangun dari bawah ke atas, dimulai dari unsur-unsur terkecil (interaksi) menuju kepada interaksi konteks tertentu (organisasi)
  3. 3. Kekuatan sanguinis popular
  4. 4. Sesuatu yang penting sehingga lebih diutamakan daripada hal, peristiwa, obyek, maupun kegiatan lain yang berada pada kategori atau kelompok yang sama.
  5. 5. Rasa ingin tahu, ketertarikan, keterbukaan dalam mencari hal-hal baru, serta keinginan intrinsik seseorang terhadap pengalaman dan pengetahuan
  6. 6. Sebutan bagi orang yang sedang menempuh pendidikan tinggi di sebuah perguruan tinggi.
  7. 8. Suatu peluang kerja yang ditawarkan perusahaan kepada pencari kerja
  8. 11. Salah satu hambatan dalam komunikasi
  9. 12. Komponen penting dalam komunikasi
  10. 14. Keterampilan manajemen waktu
  11. 16. Awal terbentuknya kelompok, saling mengenal antara satu dengan yang lainnya
  12. 18. Salah satu cara mengelola konflik
  13. 19. Gaya ini menjadikan seorang pemimpin menjadi kooperatif dan asertif pada tingkat yang sedang yang secara seimbang memadukan antara kepentingan sendiri dan kepentingan pihak lain
  14. 22. Seseorang yang dapat menggerakkan, membimbing, memimpin, memberi kemudahan, memberi contoh/teladan, serta memberi kegairahan kerja kepada orang lain yang ada di sekelilingnya untuk mengikuti jejaknya
  15. 23. Suatu usaha bersama antara individu atau kelompok untuk mencapai satu tujuan atau beberapa tujuan bersama
  16. 24. Salah satu Nilai karakter dalam hubungannya dengna lingkungan
  17. 26. aktualisasi diri
  18. 27. Seperangkat sifat yang selalu dikagumi sebagai tanda-tanda kebaikan, kebajikan dan kematangan moral seseorang.
  19. 28. Salah satu nilai karakter dalam hubungannya dengan sesama
  20. 29. keberhasilan pada suatu tugas.
  21. 32. Suatu proses sosial, dimana individu atau kelompok-kelompok manusia bersaing, mencari keuntungan melalui bidang-bidang kehidupan yang pada suatu masa tertentu
  22. 34. Suatu kondisi dimana tidak ada keserasian pada bagian-bagian dari suatu kesatuan
  23. 35. Unsur dalam karakter yang merupakan gejala dinamis dalam situasi yang dirasakan manusia yang disertai dengan efeknya pada kesadaran, perilaku, dan juga merupakan proses fisiologis
  24. 39. Bersifat penuh pemikiran, setia, tekun, analitis, tetapi pesimistik dan introvert.
  25. 41. Komponen kognitif manusia dari faktor sosiologis-psikologis
  26. 42. Kerjasama solid, kerja lancar dan harmonis, konflik terkendali, menerima beda pendapat merupakan ciri tahap
  27. 43. Tindakan dan interaksi dengan orang lain tidak terjadi di dalam ruang hampa. Kita bertindak dalam cara-cara yang terstruktur sehingga bisa diprediksi dan teratur; terikat oleh norma-norma dan termotivasi oleh nilai-nilai
  28. 47. Kebutuhan keserasian, keteranturan, dan keindahan
  29. 48. ... yang futuristic satu saja kehgagalan kecil, individu tersebut sudah merasa tidak akan berhasil meraih cita-citanya di masa depan
  30. 50. Mengacu pada cara kita berperilaku yang berkaitan dengan orang lain. Bahkan ketika kita hanya duduk-duduk di rumah kita dan tidak melakukan apa-apa, mencontoh beberapa cara bertindak.
  31. 53. Tingkah laku anggota yang dapat mempengaruhi tingkah laku anggota lain sehingga terjadi umpan baik
  32. 55. Mengacu pada kenyataan bahwa kita tidak hidup sendiri, tetapi dalam kelompok keluarga dan relasi kita