Új jelenségek a munkaerőpiacon

12345678910111213141516171819202122
Across
  1. 2. Hogyan nevezik a számítógép használata információ visszakeresésére, kiértékelésére, tárolására, előállítására, bemutatására és cseréjére, valamint az együttműködő/ társas hálózatokban való kommunikációra és részvételre vonatkozó készséget összefoglaló néven?
  2. 5. A mainál sokkal jobban át fogja hatni mind a fogyasztók, mind pedig a termelők gondolkodását
  3. 6. Egyik Covid-19 kényszerintézkedés
  4. 8. A testi és lelki jóllét megőrzésére irányuló tevékenységek összessége
  5. 10. Atipikus foglalkoztatási forma, amikor munkáltató telephelyétől elkülönült helyen (például: kávézó, egyének otthona), rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet számítástechnikai eszközzel végeznek és eredményét elektronikusan továbbítják
  6. 11. Nagyobb figyelmet kell fordítania a HR-szakembereknek a munkaerő tekintetében
  7. 13. A vezetőket kényszerintézkedések bevezetésére kényszerítette
  8. 14. Kialakítása a munkaerőpiaci szereplőknek, mely hozzájárulhat a hatékony munka-végzés és a kiegyensúlyozott családi élet egyensúlyának megteremtéséhez
  9. 15. Bizonyos munkaköröket szükségtelenné tesz
  10. 16. A foglalkozási szerkezet átrétegződésének egyik új kihívása
  11. 18. Az egyén stresszhelyzetekkel és nehézségekkel szembeni ellenálló képessége; lelki rugalmasság működése
  12. 19. A munkavállalók a jövőben más szakmában való elhelyezkedése, mint amelyben korábban foglalkoztatták
  13. 20. A várható változásokat tartalmazó irat, amelyet az Európai Bizottság készített Európa Szociális Dimenziója címmel 2017-ben
  14. 21. Aki elérhetőek távoli helyekről is felhőszolgáltatásokon keresztül, ha éppen szükség van rá
  15. 22. Új fogalom a foglalkoztatás helyett; az érintett személy munkára való megfelelőségét jelenti
Down
  1. 1. A személyes képességek és tulajdonságok tudatos fejlesztésének folyamata; önmegvalósítás eszköze
  2. 3. Fő célja egy olyan szervezeti gyakorlat kifejlesztése, amely elősegíti a vállalat küldetésének teljesítését a megfelelő munkatársak megszerzése, megtartása és motiválása útján
  3. 4. A legtöbb munkakörben egyre inkább része a mindennapoknak
  4. 7. A földrajzi határok elmosódása miatt a munkavállalók a képességeiket bárhol értékesíthetik
  5. 9. Munka és …… egyensúly
  6. 12. Négy naposra való áttérés
  7. 17. Az új paradigma egyik fő motívuma, ami mind környezeti és társadalmi értelemben is fontos lesz