EiC hoofdstuk 15

1234567891011121314151617181920212223242526
Across
  1. 3. een primaire arbeidsvoorwaarde
  2. 6. loonstijging gelijk aan de stijging van het cpi
  3. 7. basis voor de komende cao-onderhandelingen
  4. 8. totale vraag naar en aanbod van arbeid
  5. 12. partijen maken een keuze die niet meteen) het beste voor hen is
  6. 13. als lonen in de collectieve sector net zoveel stijgen als lonen in de particuliere sector is er sprake van een
  7. 17. een prisoners dilemma leidt in het algemeen tot het
  8. 18. minimumloon is er ter bescherming van de
  9. 21. waardoor komt de betaalbaarheid van AOW-pensioenen in gevaar?
  10. 23. bruto loon + sociale lasten werkgever
  11. 25. is loonmatiging positief of negatief voor de werkgelegenheid?
  12. 26. een collectieve arbeidsovereenkomst noemen we ook wel
Down
  1. 1. de loonkosten per product stijgen als de arbeidsproductiviteit procentueel meer stijgt dan de loonkosten -> goed of fout
  2. 2. maximale stijging van de lonen zonder dat de winsten dalen
  3. 4. als het aantal openstaande vacatures daalt wordt de arbeidsmarkt
  4. 5. regels over maximale arbeidstijden en minimale rusttijden
  5. 9. als je fulltime werkt heb je wettelijk recht op ten minste ... vakantiedagen
  6. 10. ontslagen worden zonder opzegtermijn
  7. 11. loonkosten - nettoloon
  8. 14. het minimumloon voor iemand van 23 is ..... aan/dan het minimumloon voor iemand van 40
  9. 15. in Nederland hebben vakbonden zich verenigd in
  10. 16. koopkrachtstijging van het loon is een ... loonstijging
  11. 19. een secundaire arbeidsvoorwaarde
  12. 20. bij weinig aanbod van arbeid is de arbeidsmarkt
  13. 22. loonstijging groter dan de stijging van het cpi is een ... loonstijging
  14. 24. door het instellen van minimumloon gaat de werkloosheid omhoog/omlaag