Zarządzanie Wiedzą - krzyżówka

1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435
Across
  1. 3. Niezbędny atrybut organizacji ujawniający się w zdolności przyjęcia, adaptacji i wykorzystania wiedzy to ..., (9)
  2. 6. Ciąg działań zmierzający do wprowadzania w życie nowych pomysłów i rozwiązań, za którą odpowiedzialny jest każdy pracownik organizacji uczącej się, (9)
  3. 7. Własność, która obejmuje swoim zakresem m.in.. wynalazki i wzory użytkowe, (11)
  4. 9. Zorganizowany w strukturę zbiór informacji wraz z regułami ich interpretowania, (6)
  5. 10. Z badań nad wartością spółek notowanych na giełdzie w Sztokholmie w latach 1986-1996 wynika, że największa różnica pomiędzy wartością księgową a wartością rynkową występuje w spółkach opartych na ..., (6)
  6. 14. Inaczej konkurencyjne przewodnictwo na rynku, (8)
  7. 15. Warstwa środkowa w organizacji hipertekstowej nosi nazwę systemu ..., (7)
  8. 17. Jedna z funkcji celów zarządzania wiedzą oprócz decyzyjnej oraz koordynacyjnej, (11)
  9. 19. Wiedza ta jest niezbędna przy wprowadzaniu produktów zmodernizowanych z użyciem nowych materiałów, (14)
  10. 20. Strategia zarządzania wiedzą, w której opieramy się na wiedzy jawnej, wcześniej opracowanej w firmie, którą uzupełniamy o własne spostrzeżenia i doświadczenia to strategia ..., (11)
  11. 21. W przypadku przepływu wiedzy w kierunku środek-góra-dół wiedza tworzona jest przez kierowników szczebla ..., (9)
  12. 22. Osoba profesjonalnie zajmująca się wyszukiwaniem i udostępnianiem potrzebnych informacji, wiedzy na zlecenie, (6)
  13. 24. Umiejętność wybrania najbardziej optymalnego rozwiązania w danej sytuacji z wielu istniejących możliwości; w systemie wartości umiejscawiana jest ponad wiedzą, (7)
  14. 25. Jest to jedno z głównych zadań zarządzania wiedzą. Polega na określaniu stanu wiedzy oraz poszukiwaniu nowych miejsc jej pozyskiwania. Można podzielić je na wewnętrzne i zewnętrzne, (11)
  15. 28. Ta sama wiedza może być wykorzystywana przez wiele osób w różnych organizacjach w tym samym czasie; jeden z atrybutów wiedzy wg Tofflera, (15)
  16. 32. Niechęć wobec innowacji oraz trudności z utrzymaniem pozycji lidera to przykłady … w rozwijaniu wiedzy, (9)
  17. 33. Jeden z wytworów procesów innowacyjnych obok programów komputerowych, (10, 2 wyrazy)
  18. 34. Drugi etap procesu szacowania wartości zasobów wiedzowych polega na zrozumieniu oraz...... tych zmian w odniesieniu do założonych celów zarządzania wiedzą, (13)
  19. 35. Rodzaj tradycyjnej struktury, wysoce sformalizowanej, wyspecjalizowanej, scentralizowanej, kładącej nacisk na kontrolę i przewidywalność poszczególnych działań. Ogranicza podejmowanie indywidualnej inicjatywy, (14)
Down
  1. 1. Graficzna prezentacja stosunków między ludźmi, więzi społecznych lub relacji sympatii-antypatii, (9)
  2. 2. Przystosowanie organizacji uczącej się do zmiennych warunków jej otoczenia to inaczej ..., (9)
  3. 4. Pamięć zespołowa jest nierzadko doskonalsza niż ten rodzaj pamięci, (12)
  4. 5. Etap konwersji wiedzy polegający na zamianie wiedzy jawnej w jawną, (10)
  5. 8. Kopiowanie wyłącznie tego co się robi bez przyjęcia odpowiedniej filozofii zarządzania daje mające słabą jakość, czyli … rezultaty, (6)
  6. 11. Jedno z trzech podstawowych podejść do zarządzania wiedzą, dla którego ważny jest “model źródeł wiedzy” to podejście ..., (8)
  7. 12. Wiedza ta ma wymiar indywidualny, jest zorientowana na działanie, trudna do skopiowania, składa się z umiejętności operacyjnych (operational skills) i wiedzy typu know-how, (6)
  8. 13. Wspólnota ... , grupa osób, której członkowie znajdują korzyści w dzieleniu się nawzajem wiedzą, sposobami rozumowania, rozwiązywania problemów, (9)
  9. 16. Spisywanie posiadanej wiedzy w dokumentach, zamiana wiedzy ukrytej na jawną i tworzenie organizacyjnych baz wiedzy, (11)
  10. 18. Może być długotrwała, sensoryczna, organizacyjna, (6)
  11. 23. Proces obejmujący wszystkie świadome działania kierownictwa zmierzające do stworzenia nowych zasobów wiedzowych, (6)
  12. 26. Strategia zarządzania wiedzą kładąca nacisk na wiedzę ukrytą pracowników, w której system informatyczny jest odpowiedzialny za zapewnienie odpowiedniej łączności, a bazy danych znajdują się w głowach pracowników, (14)
  13. 27. Metoda doskonalenia pracowników, w której doradca pomaga pracownikowi w procesie uświadamiania własnych uczuć, potrzeb, zachowań i możliwości, (11)
  14. 29. Organizacja powinna dążyć do ich niwelowania, mając na uwadze posiadaną wiedzę i wiedzę niezbędną do realizacji konkretnego zadania, (4)
  15. 30. Indywidualne doskonalenie pracownika, przez osobę z doświadczeniem i wiedzą, (8)
  16. 31. Teoria według, której niezależnie od jakości wypowiedzi, osoba, która dużo mówi jest uważana za lidera, kogoś wpływowego, (8)