Zasoby ludzkie

3. Działanie, którego celem jest podniesienie kompetencji pracownika.
4. Dział w firmie, zajmujący się pracownikami, rozliczaniem ich pensji oraz zarządzaniem danymi osobowymi (potocznie).
5. Większość nowoczesnych systemów służących do kontrolingu pozwala generować ten dokument w celu złożenia zeznania podatkowego.
7. Forma umowy na czas...
10. ... managera pozwalający na bieżącą weryfikację czasu pracy, podwładnych, planowanie kosztów czy zarządzanie polityką wynagrodzeń.
11. Skrócona nazwa działu zasobów ludzkich (z j.angielskieg)
12. Analiza ... umożliwia dokonanie podziału zadań, ze względu na kryterium ich istotności.
13. Oprogramowanie pochodzące od niemieckiego producenta służące do kontrolingu zasobów ludzkich
14. Ludzki zasób przedsiębiorstwa(l.pojedyncza)
16. Koordynowanie procesem w taki sposób, aby zapewnić maksymalną jego wydajność nazywamy analizą "wąskich" ...
18. Określenie zewnętrznych (poza organizacją) podmiotów współpracujących z działem HR.
19. Wysyłane z działu HR do kierownictwa.
20. Działanie mające na celu zwiększenie satysfakcji z pracy oraz przywiązania się pracownika

1. Inny z systemów służący do kontrolingu mający w nazwie 365.
2. Proces szukania i zatrudniania nowych kandydatów do pracy.
6. Sposoby motywowanie pracowników, niezwiązane z aspektami finansowymi.
8. Inaczej ocena efektów pracy.
9. Moduł systemu ENOVA służący do rejestrowania czasu pracy.
15. Przyznawane za szczególnie dobre wyniki pracy (np. okolicznościowe).
17. Proces po rekrutacji mający na celu wybór najlepszych kandydatów przez kierownictwo.