Crucigrama

3. Encargado de dirigir actividades del trabajo, asignar tareas y garantizar los materiales necesarios para la producción.
5. Practica considerada arte pero al utilizar el conocimiento organizado la constituye en una ciencia.
7. Apellido de la autora que consideraba el deber de la administración como, armonizar y coordinar los esfuerzos del grupo, no forzar y manejar.
10. Apellido del autor del libro de las riquezas de las naciones, asimismo planteó las ventajas económicas de la separación de los trabajos en tareas especificas y repetitivas.
12. Comprobación de que todo haya salido efectuado en conformidad con el plan y mando establecido.
14. Apellido de quien desarrollo una teoría sobre estructuras de autoridad y describió las actividades de la organización.
16. Construcción de estructura dual, material y humana, para conseguir algún fin.
19. Lugar donde se reconoció que la responsabilidad es intransferible en el año 1800 AC.
20. Apellido de la pareja que experimentó con el diseño, uso de herramientas y equipo para optimizar el rendimiento laboral.

1. Se enfoque en el comportamiento basado en capacidades psicológicas que tiene un gerente como individuo (capacidad de liderazgo, motivación y relaciones humanas).
2. Característica de la burocracia dónde la reglas y los controles se aplican de manera uniforme sin involucrar personalidades y preferencias personales.
4. Tipo de enfoque que estudia la experiencia a partir de casos, identificación de éxitos y fracasos.
6. Nombre del esquema que permitía analizar los movimientos manuales exactos de un trabajador.
8. Tipo de enfoque preocupado por pensamientos fundamentales renovados, análisis de procesos, rediseño radical y resultados espectaculares.
9. Tipo de sistema que no recibe influencia de su entorno ni interactúa con él.
11. Apellido de quien planteo que los trabajadores aumentan su productividad como resultado de recibir atención especial, independientemente de que sus condiciones de trabajo sean o no modificadas
13. Tipo de enfoque que considera la administración como un proceso puramente lógico, expresado en símbolos y relaciones numéricas.
15. Tipo de organización que se caracteriza por la separación del trabajo, una jerarquía establecida con reglas y normas, que las relaciones personales no deben afectar en el trabajo.
17. Apellido de quien planteó la teoría de la administración moderna.
18. Apellido del creador de los 10 roles del administrador, entre los cuales incluye funciones de decisión interpersonales e informativas.