Across
- 3. الاتكال على شخص أو شيء للقيام بمهمة أو تلبية احتياج.
- 5. الأفراد أو المؤسسات الذين يشترون أو يستخدمون منتجات أو خدمات.
- 6. قياس كفاءة الشخص أو المؤسسة في تحقيق النتائج.
- 8. النتيجة النهائية لعملية التصنيع أو الإبداع.
- 9. المورد المحدود الذي يتم قياسه لتنظيم الأنشطة.
- 10. التعلم العملي المستمد من الممارسة والاحتكاك الفعلي بالمواقف.
- 11. القدرة على التكيف مع التغيرات والظروف المتغيرة.
- 12. تحسين المهارات أو القدرات لتحقيق تقدم ملموس.
- 14. الروابط أو التفاعلات بين الأفراد أو المجموعات.
- 16. مستوى الفعالية في تحقيق النتائج ضمن وقت محدد.
- 17. تقديم الجهد أو الأفكار لدعم مشروع أو هدف.
- 18. كيان تنظيمي يهدف لتحقيق أهداف اقتصادية أو اجتماعية.
Down
- 1. القدرات العملية أو الفكرية المكتسبة التي تمكن الشخص من أداء مهام معينة.
- 2. اكتساب المعرفة أو المهارات من خلال الدراسة أو التجربة.
- 4. تبادل المعلومات والأفكار بين الأفراد.
- 7. العمل المشترك بين أفراد لتحقيق هدف مشترك.
- 8. الاعتراف بجهود أو إنجازات الآخرين وتكريمهم.
- 10. مجموعة من الأفراد الذين يعيشون في بيئة مشتركة ويتفاعلون فيما بينهم.
- 11. توجيه وإلهام الأفراد لتحقيق الأهداف.
- 12. القوة أو المهارة للقيام بشيء ما بكفاءة.
- 13. القدرة على توليد أفكار جديدة ومبتكرة.
- 15. المعلومات والفهم المكتسب من التجربة أو التعليم.
- 16. تشجيع العاملين على الأداء الأمثل لتحقيق الأهداف.