Crucigrama Organizacional

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Across
  1. 1. Quienes intervienen en un proceso
  2. 3. Propósito central de una organización
  3. 5. Reglas obligatorias (ejemplo: ISO)
  4. 7. Formación para mejorar el desempeño
  5. 10. Consecuencias por incumplir normas
  6. 13. Evita pérdida de tiempo en procesos
  7. 14. Gráfico que muestra la jerarquía de una empresa
  8. 15. Decisiones directivas sobre qué hacer en la empresa
Down
  1. 1. Actualización periódica del manual
  2. 2. Estructura interna con roles definidos
  3. 4. Todos conocen reglas y métodos
  4. 6. Verificación de cumplimiento de estándares
  5. 8. Marco regulatorio para evitar conflictos
  6. 9. Pasos detallados para realizar actividades
  7. 11. Herramientas necesarias para ejecutar actividades
  8. 12. Documento que estandariza procesos en una empresa