Across
- 3. Періодична процедура комплексної оцінки професійного рівня та ділових якостей працівника.
- 5. Основна фіксована частина заробітної плати, встановлена відповідно до займаної посади.
- 7. Необґрунтоване обмеження прав суб'єктів на ринку праці за ознаками статі, раси, віку тощо.
- 9. Платоспроможна потреба роботодавців у робочій силі певного профілю і кваліфікації на ринку.
- 10. Переміщення працездатного населення з однієї території на іншу в пошуках роботи.
- 12. Показник ефективності праці, що вимірюється кількістю продукції, випущеної працівником за одиницю часу.
- 13. Додаткова матеріальна винагорода понад основну заробітну плату за особливі досягнення в роботі.
- 15. Загальна тривалість трудової діяльності працівника, що обчислюється у місяцях і роках.
- 17. Рівень професійної підготовки працівника, необхідний для виконання певних трудових функцій.
- 18. Сукупність робочої сили, яка пропонується найманими працівниками на ринку праці за певного рівня зарплати.
- 20. Соціально-економічне явище, при якому частина працездатного населення шукає, але не може знайти роботу.
Down
- 1. Документ, що містить структуровану інформацію про навички, досвід роботи та освіту кандидата на вакантну посаду.
- 2. Час відпочинку, який щороку надається працівникам із збереженням місця роботи та середнього заробітку.
- 4. Вільне робоче місце або посада, на яку роботодавець шукає відповідного працівника.
- 6. Форма ділової зустрічі між роботодавцем і кандидатом на вакантну посаду для оцінки його професійних та особистих якостей.
- 8. Винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
- 10. Сукупність внутрішніх і зовнішніх рушійних сил, які спонукають людину до ефективної трудової діяльності.
- 11. Доцільна свідома діяльність людей, спрямована на створення матеріальних і духовних благ.
- 14. Фізична або юридична особа, яка наймає працівників для виконання роботи за трудовим договором.
- 16. Діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих та суспільних потреб, що приносить їм дохід.
- 19. Добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує працівників для захисту їхніх трудових прав та інтересів.