ACTIVIDAD #1

1. Procedimiento Sencillo Que Consiste Sólo En Observar El Trabajo Que Se Está Haciendo
5. Habilidades, Conocimientos Y Actitudes Necesarias Para Desempeñarse Con Eficacia En El Sector Productivo
7. Recursos, Actitudes Y Aptitudes Que Posee Un Sujeto Y Organización Para Ejercer Determinadas Tareas Y Funciones
9. Los Valores Representan Las Convicciones De Las Personas Encargadas De Dirigir La Empresa Hacia El Éxito.
10. Son Los Fines Hacia Los Que Deben Dirigirse Los Esfuerzos De Un Grupo Humano.
15. Consiste En Hacerle Preguntas Al Ocupante Del Puesto Hasta Conocer Las Tareas Regulares
17. Este Tipo De Reclutamiento Opera Cuando Los Candidatos A Suplir Las Vacantes No Se Encuentra En La Organización
22. Procedimiento Donde Se Consignan Todas Las Preguntas Que Se Consideren Necesarias Para Conocer El Puesto
23. Permite Realizar Un Dx Del Ambiente Externo E Interno
24. Niveles Organizacionales Horizontales Y Verticales
25. Desarrollar Planes De Incentivos
26. Higiene Y Seguridad En El Trabajo, Relaciones Laborales, Auditoria De RH
27. Evaluación Integral Para Medir Las Competencia De Los Colaboradores En Una Empresa
28. Proceso Mediante El Cual Se Identifican Los Requerimientos De Personal, Insumos, Logistica

2. Al Presentarse Determinada Vacante, La Empresa Intenta Llenarla Mediante La Reubicación De Sus Colaboradores
3. Debe Responder A La Misión Y A La Visión De La Organización.
4. Es Indiferente Quien Realiza La Tareas
5. Conjunto De Funciones Con Posición Definida En La Estructura Empresarial U Organizacional
6. Procedimiento Que Consiste En Recopilar Información De Una Serie De Fuentes
8. Conjunto De Procedimientos Orientados Atraer Candidatos
11. Indica Hacia Donde Se Dirige La Empresa A Largo Plazo
12. Son Las Acciones Que Se Realizan Para Llevar A Cabo Una Estrategia
13. Es La Combinación De Técnicas Internas Y Externas De Reclutamiento
14. Son Todas Las Personas Que Hacen Parte De Organizaciones Y Desempeñan Funciones Dentro De Ella
16. Diseñar Un Conjunto De Acciones Que Serán Puesta En Marcha Con El Fin De Lograr Una Meta
18. Conjunto De Acciones O Comportamientos Observados En Los Empleados
19. La Razón De Ser O De Existir De La Empresa
20. Es Una Metodología De Estudio De La Situación Competitiva De Una Empresa En Su Mercado
21. Primarias Y Secundarias