Across
- 4. Lo que mantiene unido a un equipo en un entorno colaborativo.
- 5. Tipo de práctica que minimiza el impacto ambiental.
- 7. Acto de trabajar juntos para un objetivo común.
- 8. El rendimiento alcanzado por un equipo en su trabajo.
- 9. Proceso clave para el éxito organizacional.
- 12. Habilidad esencial para resolver problemas y mantener la cohesión en el equipo.
- 16. Cualidad que debe tener un líder socialmente consciente.
- 17. Tipo de equipo que trabaja de manera remota utilizando tecnología.
- 20. Persona que guía y dirige un equipo.
- 21. Habilidad interpersonal esencial para escuchar y comprender a los demás.
- 23. Resultado positivo que busca una organización.
- 24. Estado que busca mantener el líder entre emociones y expectativas.
- 26. Proceso de crear algo nuevo que mejora los resultados.
- 27. Movimiento que une eficiencia empresarial y valores sociales.
- 28. Capacidad de los equipos para adaptarse rápidamente a los cambios del mercado.
- 29. Factor que impulsa el rendimiento y desempeño.
Down
- 1. Efecto psicológico que influye en el rendimiento.
- 2. Grupo de personas que colaboran hacia un objetivo común.
- 3. Movimiento que promueve la justicia distributiva en empresas.
- 6. Nivel de independencia que tienen ciertos equipos auto dirigidos.
- 8. Proceso de crecimiento y progreso.
- 10. Lo que un equipo realiza para lograr un objetivo.
- 11. Resultado positivo de la unión de esfuerzos en un equipo.
- 13. Capacidad de dirigir y guiar equipos con responsabilidad social.
- 14. Relación en la que los miembros de un equipo dependen unos de otros.
- 15. Habilidad de ajustarse a nuevas situaciones.
- 18. Creencias o pronósticos que influyen en el comportamiento.
- 19. Capacidad de adaptarse a los cambios y nuevas condiciones.
- 22. Cualidad que mejora la capacidad de innovación en equipos.
- 25. Condición constante que enfrentan los equipos en la actualidad.