BAB1 : PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Edit Answers
1234567891011121314
Across
  1. 3. Tindakan dikenakan kepada pekerja yang berprestasi rendah mengikut peraturan organisasi.
  2. 4. Penggunaan alat dan system moden untuk meningkatkan kecekapan kerja.
  3. 7. Tindakan diberikan kepada pekerja yang berprestasi tinggi sebagai pengiktirafan.
  4. 8. Ciri pekerja yang sanggup mengambil tindakan dan mempunyai semangat untuk mencipta peluang baharu.
  5. 12. Kebolehan, ilmu dan usaha yang menjadikan seseorang mudah memperoleh pekerjaan dan menyumbang kepada kejayaan perniagaan.
  6. 13. Proses menempatkan pekerja mengikut kemahiran, minat dan keperluan.
  7. 14. Syarat akademik atau professional yang dimiliki oleh pekerja.
Down
  1. 1. Kemudahan yang disediakan untuk membantu pekerja menjalankan tugas.
  2. 2. Saluran pertukaran maklumat secara lisan, bertulis dan bukan lisan.
  3. 5. Proses mengenalpasti, menganalisis dan menyelesaikan masalah yang dihadapi organisasi.
  4. 6. Rangka kerja yang menunjukkan pembahagian kerja, rantaian autoriti dan tahap pengurusan.
  5. 9. Dokumen arahan bertulis untuk memastikan tugas dilaksanakan secara seragam dan mengikut piawai.
  6. 10. Mempunyai pengalaman bekerja dalam bidang atau jawatan yang berkaitan.
  7. 11. Sistem bayaran gaji, upah dan faedah yang ditetapkan oleh organisasi.